Переглянути
Нові надходження
Документ Сучасна актуалізація історії формування і розвитку наукових шкіл менеджменту(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Журавель, Анастасія МаксимівнаДослідження проблем історії формування і розвитку професійної системи менеджменту мають сьогодні досить високий рівень актуальності, що пов’язано з необхідністю біль глибокого і фундаментального розуміння сучасного розвитку системи менеджменту. В умовах кризового стану системи управління в суспільстві, виникають стратегічні і тактичні завдання покращення цього стану, або повної системної і змістовної трансформації існуючої системи управління як такої, яка не справляється з сучасними викликами розвитку інноваційного суспільства. Тому дослідження історії менеджменту формують системне бачення майбутнього розвитку професійної системи менеджменту, створюючи картину динаміки його інноваційного розвитку на протязі досить великих проміжків часу. Сучасна професійна система менеджменту почала свій розвиток при певних історичних передумовах, активна дія яких характерна для кінця ІХХ і початку ХХ століття. Саме ХХ століття (епоха модерну) створила більшість умов для початку розвитку менеджменту. В цей же період часу починають формуватися наукові школи менеджменту, які починають розглядати проблеми саме управлінського процесу (а не тільки виробничого) і виходити на дослідження проблем, які прямо відносяться до менеджменту. Починаються процеси активного дослідження менеджменту як головного учасника діяльності любого підприємства. Дані процеси є актуальними і сьогодні, але є необхідність розглянути їх динаміку розвитку з метою системного розуміння розвитку професійної системи менеджменту і в наш час.Документ Методи управління природокористуванням, ефективність та сталість(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Жук, Валерія ВікторівнаГосподарська діяльність підприємств супроводжується взаємодією з навколишнім середовищем, оскільки процеси їх функціонування в сучасних умовах характеризуються споживанням ресурсів та накопиченням відходів. Виробнича діяльність підприємств є джерелом виникнення екологічних ризиків. Розгляд проблеми управління ризиками на підприємстві з позицій еколого-орієнтованого розвитку передбачає, що частина екологічних ризиків, що супроводжують функціонування підприємства, може бути зведена до мінімуму на основі використання принципів раціонального природокористування. Реалізація принципів раціонального природокористування передбачає використання маловідходних технологій та розгляд деяких видів відходів як вторинних ресурсів. Збільшення частки виробничих відходів у процесі діяльності підприємств, зростання цін на ресурси та невідновлюваність деяких видів ресурсів визначають актуальність теми ефективності та сталості методів управління природокористуванням на підприємстві.Документ Системні процеси розвитку методів менеджменту(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Земляна, Яна ДмитрівнаБізнес-середовище у світі постійно змінюється і вимагає швидкої адаптації. Успішне управління стає ключовим фактором для будь-якої організації. Тому важливо досліджувати та розуміти різноманітні методи, принципи та інструменти управління, які сприяють досягненню поставлених цілей та забезпечують стабільний розвиток підприємства. Значущість вивчення цих аспектів визначається постійними викликами, з якими стикаються управлінці сучасності. Ці виклики пов'язані з необхідністю ефективного вирішення проблем управління ресурсами, оптимізації процесів та підвищення продуктивності роботи працівників тощо.Документ Проблеми та перспективи управління брендами міст України(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Замосенчук, Вероніка СергіївнаКожне місто, регіон або країна мають свою унікальність, і люди часто подорожують, щоб саме її побачити. Кількість туристів значно залежить від того, наскільки ці особливості відомі. Тому виявлення та популяризація місцевих унікальностей через їх брендинг є актуальним завданням, особливо для українських міст.Документ Стратегічне управління підприємством в умовах високо ризикованого середовища(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Загурська, Амалія АндріївнаДля будь-якого підприємства надзвичайно важливою задачею виступає можливість постійно розвиватися, зберігаючи при цьому свою ринкову стійкість, незважаючи на всі несприятливі впливи зовнішніх чинників, з якими доводиться стикатися у процесі господарювання, та станом внутрішнього середовища підприємства.Документ Методи дослідження рівня конкурентоспроможності продукції(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Задорожнюк, Анастасія ОлександрівнаСучасні умови функціонування суб’єктів вимагають дотримання певних правил, які базуються на нормативних вимогах, а також на правилах гри ринку, на потребах споживачів продукції, які можуть змінюватися під впливом різних факторів та чинників. Саме тому процес дослідження рівня конкурентоспроможності продукції є важливим етапом та системним питанням на шляху досягнення стратегічних та тактичних цілей суб’єкта. Формування методики дослідження рівня конкурентоспроможності продукції базується на синтезі методів, які характеризуються певною ефективністю та можливістю адаптації до умов впровадження у конкретних суб’єктів господарювання, особливо в умовах невизначеності та постійного випробування національної економіки.Документ Управління потенціалом торгової марки в контексті маркетингу інновацій(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Виноградова, Анастасія ВіталіївнаУ сучасному швидкоплинному та високо конкурентному ринковому середовищі синергія між управлінням брендом та інноваційним маркетингом стає критичном чинником успіху для бізнесу. Розвиток технологій, зміни в споживчих вподобаннях та поширення цифрових платформ вимагають переосмислення традиційних маркетингових парадигм.Документ Впровадження системи управління якістю на підприємстві(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Вєріна, Наталія СергіївнаСтандартизація є інструментом забезпечення якості продукції, робіт і послуг – важливого аспекту багатогранної комерційної діяльності. Відставання національних систем стандартизації багато в чому визначило ті труднощі, які відчувають вітчизняні підприємства в умовах сучасної конкуренції не тільки на зовнішніх ринках, а й на внутрішньому. Отже, перехід країни до ринкової економіки з властивою їй конкуренцією, боротьбою за довіру споживачів змушує фахівців ширше використовувати методи і правила стандартизації у своїй практичній діяльності для забезпечення високої якості товарів, робіт і послуг. Вирішення основних питань підвищення якості можливе за умови впровадження дієвої системи управління якістю на підприємстві. Відповідно до міжнародних стандартів ІSО 9000 система управління якістю є загальновизнаним у світі запобіжним механізмом, який забезпечує високу якість виробничих процесів, робіт і послуг.Документ Удосконалення системи управління персоналом організації(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Вакуленко Карина СергіівнаНеобхідність вдосконалення системи управління персоналом обумовлена потребою адаптації до вимог сучасного економічного розвитку. Умови функціонування сучасних підприємств відрізняються зростаючим попитом на кваліфікованих та компетентних фахівців, а також збільшенням ролі людського фактору у забезпеченні ефективності виробництва та впровадженні інновацій.Документ Особливості управління якістю в умовах відкритої економіки(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Унтілова, Анастасія ІгорівнаАктуальність кваліфікаційної роботи на тему «Особливості управління якістю в умовах відкритої економіки» акцентує увагу широкої дискусії цього питання в сучасних економічних колах, що власне і підкреслює причину подальшого обговорення цієї проблематики. Глобалізація ринків та інтеграційні процеси змушують підприємства будівельної галузі постійно вдосконалювати свої системи управління якістю, адаптуючи їх до найкращих міжнародних стандартів. Зростання конкуренції вимагає від компаній не лише ефективності виробництва, але й гарантії високої якості продукції та послуг. За цих умов, управління якістю перетворюється на ключовий фактор успіху на міжнародному рівні, що підтверджує необхідність детального вивчення та оптимізації відповідних процесів.Документ Основні функції і тенденції розвитку стандартизації(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Тарасенко, Ангеліна ВолодимирівнаСучасні тенденції у національній економіці не задовольняє матеріальних і соціально-економічних потреб фізичних та юридичних осіб, тому на перший план виходить проблема збільшення результатів господарської діяльності, а також підвищення їх якості на основі стандартизації та сертифікації. Результатом діяльності системи стандартизації у національному макроекономічному середовищі є оптимальний за структурою та складом база нормативно-технічної документації, а ефективне її використання сприятиме оптимізації управління на всіх рівнях. Нормативно-технічна документація повинна бути раціональною як за формою, так і за змістом, відповідати сучасному рівню досягнень науки й техніки у національному середовищі. Дослідження теорії і практики стандартизації у національному макроекономічному середовищі надає змогу стверджувати, що сьогодні даний науковий аспект потребує удосконалення теоретико-методичної основи. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження основних функцій та тенденції розвитку стандартизації у національному макроекономічному середовищі в умовах глобальних викликів.Документ Управління виробництвом та асортиментом продукції (на прикладі ТОВ "Одесарибгосп")(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Стременовський, Олексій СергійовичАсортиментна політика суб’єкта господарювання займає найважливіше місце в товарній політиці у господарській системі підприємства. Грамотно складений асортимент товарів та послуг у господарській системі підприємствадозволяє залучити платоспроможного покупця і досягти основних орієнтирів операційної діяльності – отримання максимально можливого прибутку. Асортимент і його різноманітність візуалізує найважливіший елемент товарної політики підприємства, а його величина й якісне задоволення потреб клієнтів взаємопов’язані, саме тому працювати над формуванням асортименту потрібно кожному підприємству, незалежно від його розміру та пропонованих продуктів. Тому дослідження шляхів та методів управління виробництвом та асортиментом продукції є актуальним, набуває особливої значущості та практичної цінності.Документ Аналіз та оцінка ефективності просування в сучасному маркетингу(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Столяр, Ігор ОлеговичТенденція до пошуку рішень для задоволення індивідуальних потреб призводить до все більшого використання індивідуального підходу до споживачів. Це трансформує характер відносин між виробниками та споживачами від класичного монологу масового маркетингу до прямого діалогу з покупцем.Документ Корпоративна культура в системі управління підприємством в умовах глобальних викликів(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Спасенко, Арсен ВолодимировичКорпоративна культура визначає, як працівники сприймають свою роботу та підприємство, впливаючи на мотивацію, ефективність і задоволеність роботою. В умовах глобалізації, коли підприємства стикаються з необхідністю інтеграції в багатокультурні ринки, сильна та гнучка корпоративна культура може стати ключем до успіху, допомагаючи швидше адаптуватися до змін та ефективніше взаємодіяти з різними групами заінтересованих сторін.Документ Формування системи ефективного корпоративного управління в умовах глобальних викликів(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Сорока, Валерія ВолодимирівнаКорпоративне управління – це система відносин між менеджерами, директорами, акціонерами та зацікавленими сторонами. Воно включає в себе поєднання законів, нормативних актів та добровільних практик приватного сектору, які дають змогу корпорації залучати капітал, ефективно працювати, отримувати прибуток і відповідати як юридичним зобов’язанням, так і очікуванням суспільства загалом. В умовах глобальних викликів необхідний комплексний підхід до формування ефективної системи корпоративного управління. Дослідження теоретичної і практичної бази корпоративного управління показало, що на даний час процес формування ефективної системи корпоративного управління потребує покращення теоретико-методичної бази. Саме це і обумовлює актуальність дослідження системи корпоративного управління в умовах глобальних викликів.Документ Удосконалення системи менеджменту підприємства(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Сомова, Олена ЮріївнаУ світлі глобальних викликів удосконалення системи управління підприємством є ключовим елементом її економічної діяльності. Вивчення теорії та практичних застосувань удосконалення системи управління підприємствами виявляє необхідність вдосконалення її теоретико-методологічних основ. Це підкреслює важливість і частоту дослідження того, як оновити систему управління підприємством у контексті викликів.Документ Організація роботи віртуальних навчальних фабрик в Industry 4.0(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Слава, Дар'я МаксимівнаНинішній практиці недостатньо забезпечити виробничих працівників безперервним наданням інженерних компетенцій і сильною міждисциплінарною освітою та підготовкою. Насправді традиційні методи навчання демонструють обмежену ефективність у розвитку компетенцій працівників і студентів для поточного та майбутнього виробничого середовища. Крім того, роботодавці широко визнають відсутність навичок спілкування.Документ Функція планування в системі менеджменту підприємства(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Сівізіна, Вероніка ВікторівнаСьогодні українські підприємства стикаються з актуальними завданнями у визначенні напрямків свого розвитку та обґрунтуванні шляхів досягнення цих цілей. Це обумовлено швидким поширенням глобалізаційних тенденцій, зростанням конкуренції і необхідністю постійного вдосконалення діяльності існуючих підприємств, а також активізацією створення нових. Важливим інструментом в цьому контексті є планування, яке охоплює встановлення цілей підприємства і розробку детальних стратегій досягнення цих цілей через систему планів і контроль за їх виконанням. Умови змінюючогося зовнішнього середовища створюють виклики для підприємств, оскільки традиційний планувальний процес, що базується на стандартних показниках і індикаторах, не завжди забезпечує досягнення поставлених цілей. Недоліки урахування факторів зовнішнього середовища в планах розвитку призводять до зростання відхилень, невиконання планів і, відповідно, збільшення ризиків і витрат на прийняття рішень. Для вирішення цього протиріччя використовуються управлінські технології, які спрямовані на зменшення невизначеності в процесі планування.Документ Формування ефективного комунікативного менеджменту(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Шпачинський, Ілля ГеннадійовичДослідження формування ефективного комунікативного менеджменту залишається актуальним у сучасному світі з різноманітними сферами застосування. Взаємодія між людьми і організаціями стає все більш складною і вимагає вдосконалення комунікаційних процесів. Особливо у контексті швидко змінюючоїся глобальної економіки, технологічних зрушень та соціальних трансформацій. Зростаюча глобалізація призводить до більшого рівня взаємодії між різними культурами, що вимагає розуміння та ефективного управління комунікаціями в міжкультурному контексті. Швидкий розвиток технологій створює нові способи комунікації, такі як соціальні медіа та віртуальні платформи, і потребує адаптації комунікаційних стратегій до цих змін.Документ Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства (на прикладі ТОВ "Югметалсервіс")(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Семенов, Максим ВолодимировичВ умовах глобальних викликів важливим напрямом в управлінні персоналом підприємства є продуктивна робота працівників, яка містить сучасні креативні, інтелектуальні та інноваційні підходи до роботи та забезпечує досягнення стратегічних результатів у господарській системі підприємства. В умовах трудової міграційної кризи сьогодення для підприємств важливим є запровадження ефективної системи мотивації, що забезпечить збереження трудових ресурсів підприємства та сприятиме його розвитку під час глобальних викликів. Дослідження теорії і практики управління мотивацією надає змогу стверджувати, що сьогодні управління процесами стимулювання праці як засобу підвищення ефективності роботи підприємства у внутрішньгосподарському середовищі потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності управління мотивацією та стимулюванням праці на підприємстві в умовах глобальних викликів.