Переглянути
Нові надходження
Документ Бюджетний менеджмент в умовах невизначеності(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Мурадов, Ельсевар Акшин оглиВ сучасних умовах воєнного стану в Україні питання ефективного бюджетного менеджменту є надзвичайно важливим і актуальним. Враховуючи поточну геополітичну ситуацію, економічні виклики та внутрішні трансформації, ефективне управління державними фінансами набуває критичного значення. У сучасному світі, охопленому стрімкими змінами та нестабільністю, проблеми бюджетного менеджменту виступають однією з ключових складових ефективного управління державними фінансами.Документ Інструменти оптимізації кадрової політики в системі публічного управління(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Маммадов, Джахангір Назім оглиСучасна Україна перебуває в активній фазі змін, які охоплюють усі сфери життя суспільства. Зокрема, інтеграція до європейського та світового простору ставить перед державними інституціями нові виклики. З’являється необхідність у впровадженні сучасних підходів до управління, модернізації кадрової політики та розвитку людського потенціалу.Документ Механізми забезпечення участі громадськості у прийнятті управлінських рішень(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Гунич, Дар'я ВасилівнаСучасні трансформаційні процеси в Україні, зумовлені як внутрішніми реформами, так і зовнішніми викликами, висунули на передній план питання ефективності взаємодії влади та громадськості. Особливої актуальності це набуває на рівні регіонального і місцевого управління, де приймаються рішення, що безпосередньо впливають на повсякденне життя громадян. Участь громадськості у процесах прийняття управлінських рішень стала ключовим індикатором демократичності держави, її відкритості та здатності до зворотного зв’язку.Документ Комунікації організацій в умовах інформаційного суспільства(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Атабалаєв, Вугар Абдулла оглиСтановлення інформаційного суспільства стало однією з наймасштабніших трансформацій у розвитку людства, що кардинально змінило не лише економіку, політику та культуру, але й сам характер комунікацій між людьми, організаціями та державами. У сучасному світі, де інформація стала стратегічним ресурсом, а її обіг здійснюється в режимі реального часу, комунікаційні процеси зазнали істотних змін у змісті, формах, технологіях та соціальних функціях. В умовах динамічного розвитку цифрових технологій, глобалізації, високої швидкості обміну інформацією та зростання вимог до прозорості й відкритості, ефективна комунікаційна політика стає критично важливою для забезпечення конкурентоспроможності, репутаційної стійкості та стратегічної гнучкості будь-якої організації.Документ Стратегічне планування розвитку спортивної організації в умовах конкуренції(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Шманов, Володимир ДмитровичСучасний спортивний рух характеризується зростанням конкуренції, глобалізацією та постійними змінами у запитах споживачів. У таких умовах успішне функціонування та розвиток будь-якої спортивної організації неможливе без чіткого та ефективного стратегічного планування. Це особливо актуально для України, де спортивна сфера перебуває на етапі реформування та адаптації до європейських стандартів. Незважаючи на значний потенціал, вітчизняні спортивні організації стикаються з низкою викликів, серед яких: обмеженість фінансових ресурсів, відтік талановитих спортсменів, недостатній рівень менеджменту, а також необхідність постійного вдосконалення матеріально-технічної бази.Документ Антикризове управління як ключовий елемент стратегії розвитку підприємства(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Шаповал, Анастасія ВячеславівнаУ сучасних умовах діловий простір трансформується з надзвичайною швидкістю, стаючи складним, непередбачуваним і водночас глобалізованим. Бізнес, як живий організм, проходить цикли становлення, еволюції, занепаду і змушений адаптуватися до постійно зростаючих викликів. Зокрема, в українських реаліях нестабільна політична обстановка та інші дестабілізуючі фактори часто провокують перебої у функціонуванні підприємств, незалежно від їхнього масштабу. Як свідчить практика, жодна компанія не застрахована від кризових явищ — вони стали інтегральною частиною функціонування у конкурентному середовищі.Документ Формування позитивного іміджу організації в турбулентному середовищі(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Ферин, Максим РомановичУ сучасному економічному середовищі, яке характеризується високим рівнем турбулентності, непередбачуваністю змін, швидким розвитком цифрових технологій та загостренням конкурентної боротьби, імідж організації набуває особливого значення як стратегічний інструмент управління. Успішне формування позитивного іміджу дозволяє організаціям не лише виділятися серед конкурентів, але й вибудовувати довіру серед партнерів, клієнтів, інвесторів, сприяючи довгостроковій стабільності та адаптивності. Турбулентне середовище, у свою чергу, ставить нові виклики перед управлінськими структурами, зумовлюючи необхідність гнучкої комунікаційної політики та стратегічного підходу до формування корпоративного іміджу.Документ Модернізація бізнес-моделі підприємства(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Соя, Олексій ОлександровичНа сучасному етапі розвитку національної економіки модернізація бізнес-моделі підприємства набуває особливого значення як чинник забезпечення його стійкості, конкурентоспроможності та адаптивності в умовах глобальних та внутрішніх змін. Економічна нестабільність, технологічні трансформації, зростання конкуренції та зміна запитів споживачів вимагають від підприємств впровадження нових управлінських підходів і перегляду наявних стратегій.Документ Формування стратегії просування бренду підприємства на ринок(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Скибенюк, Микола ВіталійовичУ сучасних умовах стрімкої цифрової трансформації, високої конкуренції на споживчих ринках та зростання ролі комунікацій у взаємодії між брендом і споживачем, актуальність розробки ефективної стратегії просування бренду набуває особливого значення. В умовах глобалізації та інтенсивного розвитку digital-технологій споживачі мають доступ до широкого спектра інформації, що зумовлює необхідність для брендів не лише постійно оновлювати свої маркетингові підходи, а й розробляти цілісні, адаптивні стратегії, що дозволяють ефективно формувати лояльність, підвищувати впізнаваність бренду і стимулювати збут.Документ Удосконалення системи командоутворення на підприємстві(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Пашаєв, Рашал Бахруз оглиУ сучасних умовах нестабільної економіки, посилення конкуренції, цифрової трансформації та воєнних викликів підприємства все частіше звертаються до таких управлінських підходів, які дозволяють не лише зберігати ефективність, але й розвиватися в умовах турбулентності. Одним із таких стратегічних напрямів є розвиток внутрішнього потенціалу організації, зокрема шляхом формування ефективних команд.Документ Стратегічні підходи до ефективного управління клієнтськими відносинами (на прикладі ТОВ Чекдом Медіа)(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Павленко, Павло ВіталійовичУ сучасному бізнес-середовищі, що характеризується високим рівнем конкуренції, стрімким розвитком цифрових технологій та зміною споживчої поведінки, стратегічне управління взаємовідносинами з клієнтами набуває винятково важливого значення. Саме здатність підприємства вибудовувати довгострокові, взаємовигідні стосунки з клієнтами часто стає ключовим чинником його стабільності, прибутковості та стійкого зростання на ринку. У зв’язку з цим формування ефективної системи CRM (Customer Relationship Management) на стратегічному рівні є необхідною умовою забезпечення конкурентоспроможності компанії, особливо у сфері послуг і медіа.Документ Маркетингова політика організацій в сучасних умовах(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Мірзалієв, Рауль Рахіл оглиАктуальність дослідження маркетингової політики організацій у сучасних умовах зумовлена глибокими та стрімкими змінами, що відбуваються у світовій економіці та суспільтві.Документ Управління грошовими потоками на підприємстві(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Маричев, Сергій ЮрійовичАктуальність теми дослідження полягає у тому, що ефективне управління грошовими потоками визначає фінансову стабільність, платоспроможність та інвестиційну привабливість будь-якого підприємства. У сучасних умовах турбулентності економічного середовища здатність управляти рухом грошових коштів є запорукою конкурентоспроможності та сталого розвитку.Документ Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Ліпінський, Павло ЮрійовичАктуальність роботи у тому, що з основних проблем управління організацією є проблема управління її персоналом. На сьогодні важко переоцінити всю важливість цієї проблеми, оскільки в сучасній ринковій економіці кадри вирішують якщо не всі, то дуже багато.Документ Формування стратегії інноваційного розвитку підприємства(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Латіфова, Нармін Садіг кизиУ сучасних умовах глобалізації, цифрової трансформації та високої конкуренції інновації стали ключовим фактором довгострокового успіху підприємств. Підприємства, які прагнуть зберігати конкурентоспроможність і забезпечувати сталий розвиток, повинні впроваджувати інноваційні підходи не лише у виробництво та продукти, але й у стратегічне управління, корпоративну культуру та взаємодію з ринком. Особливої актуальності ці процеси набувають у промислових галузях, де темпи технологічних змін постійно зростають, а запити клієнтів швидко змінюються.Документ Управління розвитком організаційної культури на підприємстві(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Іскендерова, Бібіханим Аділь кизиУ сучасних умовах динамічного бізнес-середовища та високої конкуренції важливим чинником успішності підприємства виступає ефективна організаційна культура. Вона не лише визначає поведінку працівників, а й формує спільні цінності, корпоративну ідентичність, мотиваційне середовище та готовність до змін. Управління організаційною культурою перетворюється на стратегічний інструмент, що сприяє підвищенню конкурентоспроможності та стійкості підприємства.Документ Управління персоналом організації в умовах сучасного розвитку робочої сили(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Білоус, Ганна ВікторівнаСучасний етап розвитку економіки характеризується динамічними змінами у всіх сферах суспільного життя, що істотно впливає на функціонування підприємств та організацій. В умовах постійних трансформацій і загострення конкурентної боротьби ключовим фактором успіху компанії стає ефективне управління персоналом, який є найціннішим ресурсом організації. Персонал виступає не лише виконавцем виробничих завдань, але й джерелом інновацій, креативних ідей та конкурентних переваг. Саме тому удосконалення системи управління персоналом відповідно до сучасних тенденцій розвитку робочої сили набуває особливої актуальності для українських підприємств, зокрема в будівельній галузі.Документ Оцінка інноваційної діяльності підприємства(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Алієв, Ельчін Фахріддін оглиАктуальність дослідження базується на ключовій ролі інновацій, як вирішального фактору конкурентоспроможності підприємств, які прагнуть сталого розвитку, особливо в умовах воєнного стану. Це є наслідком прискорених трансформацій у вітчизняному та світовому бізнес-середовищі.Документ Соціальна відповідальність бізнесу як фактор сталого розвитку організації(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Аббасов, Ельмаддін Гейдар оглуУ сучасних умовах глобалізації, екологічних викликів та соціально- економічної нестабільності роль бізнесу в суспільстві набуває нового змісту. Все більше компаній усвідомлюють необхідність поєднувати економічні цілі з етичними нормами, дбати не лише про прибуток, а й про добробут працівників, громади та навколишнього середовища. У цьому контексті особливої актуальності набуває концепція корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) як ключового чинника сталого розвитку організації.Документ Принципи інноваційної парадигми розвитку менеджменту в ХХІ столітті(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Півторак, Діана МихайлівнаСучасний розвиток суспільних відносин потребує більш системного погляду на управлінську систему та її фактичну результативність. Досить гостро встає питання щодо розгляду проблем якісного, позитивного і результативного розвитку професійної системи менеджменту. В ХХІ столітті все більше стає актуальним розглядати професійний менеджмент як важливий фактор розвитку інноваційної економіки і стратегії формування цифрового суспільства. Менеджмент стає базовим трендом інноваційного розвитку сучасного суспільства, оскільки запускається процес капіталізації інтелектуальних людський ресурсів у форматах інтелектуального, управлінського, емоційного і соціокультурного капіталів, де провідну роль займає саме управлінський капітал. Актуалізується проблема професійної якості людських ресурсів і, особливо, одного самого дефіцитного інтелектуального ресурсу, - управлінського або менеджерського. Тому розгляд проблем, які впливають на формування саме інноваційної парадигми (моделі) розвитку менеджменту все більше стають актуальними в науковій і практичній сфері управлінської діяльності. Вплив менеджменту на подальший розвиток інноваційної економіки не може бути реальним явищем, якщо сам менеджмент не буде підтримувати свою власну інноваційну динаміку розвитку. Крім того, формування інноваційної парадигми менеджменту стає важливим, і навіть базовим трендом розвитку інноваційного суспільства в ХХІ столітті.