Електронний архів-репозитарій
Одеського національного університету імені І. І. Мечникова
ISSN:2310-7731
Вітаємо на цифровій платформі elONUar, що забезпечує накопичення, систематизацію, обробку, зберігання та надання у відкритий доступ електронних версій наукових, науково-дослідних, навчально-методичних праць та кваліфікаційних робіт наукових та науково-педагогічних співробітників, аспірантів та студентів Одеського національного університету імені І. І. Мечникова, а також електронних версій університетських друкованих видань.
Супровід та підтримка здійснюються Науковою бібліотекою університету
Нові матеріали для розміщення надсилайте на e-mail dspace@onu.edu.ua
Фонди
Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.
Нові надходження
Співвідношення понять "керівництво" та "лідерство" в сучасному менеджменті
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Кравцова, Ольга Олександрівна
Історії розвитку менеджменту нині займає вершину актуальності в сучасному світі, адже володіння такою інформацією буде супутником і важелем правильних рішень у конкретних ситуаціях та питаннях. Формування ринкової економіки поставило перед організаціями нові виклики та проблеми, які вже не одне десятиліття вивчали західні колеги економісти.
Інструменти психології у маркетингу
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Кратюк, Марія Віталіївна
Маркетинг — сфера, з якою кожна людина зустрічається чи не щодня. Банери у міському транспорті, реклама у соціальних мережах, система розміщення товарів на поличках супермаркетів, та, звісно, їх упакування — безпосередній результат діяльності маркетологів, які займаються формуванням попиту та задоволення потреб споживачів.
Justification of the company's strategy for entering new markets
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Обгрунтування стратегії виходу підприємства на нові ринки
В умовах глобальних викликів головною проблемою стратегічного планування на підприємствах є відсутність вірно розроблених цілей їх операційної діяльності за основними напрямами та адаптивних стратегій їх досягнення. В умовах воєнного стану діяльність по розробці комплексної соціально-економічної стратегії підприємства повинна бути пріоритетною. Якщо стратегія виходу підприємства на нові ринки – це набір правил, прийомів та алгоритмів, за допомогою яких досягаються поставлені цілі розвитку підприємства у надзвичайних умовах, то розробка комплексної стратегії виходу на новий ринок включає в себе як поставлені цілі діяльності по основним напрямкам, так і шляхи їх досягнення. Дослідження теорії і практики обґрунтування стратегії виходу підприємства на нові ринки надає змогу стверджувати, що сьогодні даний науковий аспект потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності процесу обґрунтування стратегії виходу підприємства на нові ринки в умовах глобальних викликів.
Формування мотиваційної політики підприємства
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Коркіна, Анастасія Олександрівна
В умовах сучасної ринкової економіки питання підвищення ефективності діяльності підприємств і зміцнення їх конкурентоспроможності стають надзвичайно актуальними. Одним із ключових чинників розвитку підприємств є їх персонал, здатний забезпечити значне зростання продуктивності та ефективності праці, що сприяє підвищенню прибутків. Головним фактором, який стимулює трудову діяльність працівників і підвищує їх внесок у діяльність підприємства, є мотивація. Без оптимальної системи мотивації праці персоналу жодне підприємство не може функціонувати ефективно, оскільки вона стимулює працівників до продуктивної праці для досягнення як особистих, так і корпоративних цілей.
Зміна ролей та функцій менеджера під впливом впровадження штучного інтелекту
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Константинова, Ангеліна Андріївна
Науковий інтерес до штучного інтелекту (ШІ) як об’єкта економічного дослідження з кожним днем зростає. Розвиток зарубіжного ринку ШІ знаходиться на новому перехідному етапі, завдяки якому надаються нові можливості для розвитку матеріального виробництва та економічного зростання всіх країн світу.
Роль контролінгу у системі управління підприємством (на прикладі ТОВ "Хладконтакт")
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Іонова, Наталія Сергіївна
В умовах глобальних викликів функціонування та розвитку суб’єктів господарювання потребують застосування ефективних технологій управління, які враховують тенденції глобалізації соціально-економічних процесів. Застосування сучасних концепцій управління підтримує досягнення стратегічних цілей суб’єктів господарювання з підвищенням ефективності системи управління. Така концепція сфокусована на контролінгу, від інформаційної та аналітичної підтримки якого залежить ефективне функціонування та розвиток суб’єктів господарювання. Дослідження теорії і практики контролінгу у системі управління підприємством надає змогу стверджувати, що даний управлінський інструмент потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності ролі контролінгу у системі управління підприємством.
Оцінка діяльності персоналу на підприємстві в умовах глобальних викликів
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Гвоздик, Ніка Євгенівна
Оцінка діяльності персоналу є критично важливим аспектом для забезпечення стійкості, конкурентоспроможності та отримання прибутку для підприємства так, як дозволяє виявити своєчасно моделі поведінки працівників та проаналізувати їх, щоб отримати з цього конкурентні переваги. Оцінка персоналу являється одним з найважливіших процесів на підприємстві, тому як дозволяє оцінити стан та перспективи трудових ресурсів. А персонал є ключовим активом для підприємства, він є інструментом досягнення кінцевої мети діяльності підприємства, оскільки від його професійних навичок, мотивації та ефективності залежить успіх і конкурентоспроможність підприємства. Оцінка діяльності персоналу на підприємстві виступає регулятором продуктивності праці, особливо в умовах глобальних викликів.
Реалізація лідерського потенціалу керівників у сучасному менеджменті
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Гусєва, Марія Сергіївна
Лідерство – це процес впливу, натхнення та управління людьми для досягнення спільних цілей. Для забезпечення ефективного функціонування та розвитку організацій в умовах глобальних викликів надзвичайно важливим є концептуальний підхід до управління лідерством як механізму підвищення продуктивності та задоволеності працівників у системі менеджменту. Дослідження теорії і практики лідерства дозволяє стверджувати, що сьогодні управління цими процесами потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності лідерства як форми підвищення ефективності організацій в системі менеджменту.
Розробка та реалізація інвестиційної стратегії підприємства (на прикладі ТОВ "ПРОСПЕРІТІ ЛЕНД")
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Грішаєва, Аліна Андріївна
Формування інвестиційної стратегії підприємства в умовах глобальних викликів є невід’ємною складовою економічного розвитку будь-якого суб’єкта господарювання у національному макроекономічному середовищі, у розвитку якого узгоджуються його дострокові цілі та ресурсне забезпеченням. Так як інвестиційні рішення за своєю сутністю завжди є стратегічними, важливо щоб вони забезпечували розвиток суб’єкта господарювання та збільшували його стійкість до зовнішніх загроз, а також посилювали позиції у ринковому середовищі. Дослідження теорії і практики розробки та реалізації інвестиційної стратегії підприємства надає змогу стверджувати, що в умовах глобальних викликів сьогодення процес формування інвестиційної стратегії підприємства потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності розробки та реалізації інвестиційної стратегії підприємства.
Особливості управління маркетинговою діяльністю підприємства в умовах розвитку Індустрії 4.0
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Грановська, Софія Олександрівна
У сучасних умовах глобальної цифровізації економіки, розвиток Індустрії 4.0 став одним з головних факторів, що визначають конкурентоспроможність підприємств. Індустрія 4.0 характеризується інтеграцією передових технологій, таких як інтернет речей (IoT), штучний інтелект (ШІ), великі дані (Big Data) і хмарні обчислення, що дозволяє значно підвищити ефективність виробничих процесів та маркетингової діяльності. Впровадження цих технологій у маркетингову діяльність підприємств відкриває нові можливості для взаємодії з клієнтами, персоналізації пропозицій, оптимізації витрат і підвищення рівня задоволеності споживачів.