Коучинг як інструмент розвитку топ-менеджменту
Альтернативна назва
Coaching as a top-management development tool
Ескіз недоступний
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Сучасне управління вимагає нових підходів до розвитку управлінського персоналу, особливо топ-менеджменту, який формує стратегічний напрямок розвитку організацій. В умовах постійних змін, високої конкуренції та глобальних викликів актуальним стає впровадження коучингу як інструменту розвитку управлінського потенціалу. Коучинг дозволяє топ-менеджерам розвивати лідерські якості, підвищувати ефективність управлінських рішень, покращувати командну взаємодію та адаптивність до змін. Тому особливої актуальності набуває розроблення дієвих теоретрико-методичних підходів розширення практики коучингу у сфері менеджменту.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, бакалавр, коучинг, управлінський персонал, підприємство, стратегія розвитку
Бібліографічний опис
Карелов, М. С. Коучинг як інструмент розвитку топ-менеджменту = Coaching as a top-management development tool : кваліфікаційна робота бакалавра / М. С. Карелов. – Одеса, 2025. – 88 с.