Коучинг як інструмент розвитку топ-менеджменту

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКарелов, Михайло Сергійович
dc.date.accessioned2025-11-06T10:30:54Z
dc.date.available2025-11-06T10:30:54Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractСучасне управління вимагає нових підходів до розвитку управлінського персоналу, особливо топ-менеджменту, який формує стратегічний напрямок розвитку організацій. В умовах постійних змін, високої конкуренції та глобальних викликів актуальним стає впровадження коучингу як інструменту розвитку управлінського потенціалу. Коучинг дозволяє топ-менеджерам розвивати лідерські якості, підвищувати ефективність управлінських рішень, покращувати командну взаємодію та адаптивність до змін. Тому особливої актуальності набуває розроблення дієвих теоретрико-методичних підходів розширення практики коучингу у сфері менеджменту.
dc.identifier.citationКарелов, М. С. Коучинг як інструмент розвитку топ-менеджменту = Coaching as a top-management development tool : кваліфікаційна робота бакалавра / М. С. Карелов. – Одеса, 2025. – 88 с.
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/43032
dc.language.isouk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечникова
dc.subject073 менеджмент
dc.subjectбакалавр
dc.subjectкоучинг
dc.subjectуправлінський персонал
dc.subjectпідприємство
dc.subjectстратегія розвитку
dc.titleКоучинг як інструмент розвитку топ-менеджменту
dc.title.alternativeCoaching as a top-management development tool
dc.typeDiplomas
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
073_Карелов.docx
Розмір:
409.1 KB
Формат:
Microsoft Word XML
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Бакалаври ЕПФ