Бакалаври ЕПФ
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Бакалаври ЕПФ за Ключові слова "впровадження"
Зараз показуємо 1 - 5 з 5
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Впровадження світового досвіду HR-менеджменту на українських підприємствах(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Мамалига Даніїла ОлегівнаСучасний розвиток в умовах швидких змін й часто неочікуваних викликів суттєво посилює значення людського чинника діяльності бізнесу, а HR-менеджмент визначається сьогодні найважливішою сферою організаційного управління. Саме кадровий менеджмент, як доводять дослідження й досвід передових країн світу, здатен значно підвищити ефективність діяльності господарюючого суб’єкта і забезпечити його конкурентоспроможність у складних глобалізаційних умовах господарювання.Документ Впровадження системи управління якістю на підприємстві(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Вєріна, Наталія СергіївнаСтандартизація є інструментом забезпечення якості продукції, робіт і послуг – важливого аспекту багатогранної комерційної діяльності. Відставання національних систем стандартизації багато в чому визначило ті труднощі, які відчувають вітчизняні підприємства в умовах сучасної конкуренції не тільки на зовнішніх ринках, а й на внутрішньому. Отже, перехід країни до ринкової економіки з властивою їй конкуренцією, боротьбою за довіру споживачів змушує фахівців ширше використовувати методи і правила стандартизації у своїй практичній діяльності для забезпечення високої якості товарів, робіт і послуг. Вирішення основних питань підвищення якості можливе за умови впровадження дієвої системи управління якістю на підприємстві. Відповідно до міжнародних стандартів ІSО 9000 система управління якістю є загальновизнаним у світі запобіжним механізмом, який забезпечує високу якість виробничих процесів, робіт і послуг.Документ Впровадження стратегічного менеджменту на ТОВ "Югметалсервіс"(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Масленніков, Олексій ЄвгеновичВ умовах глобальних викликів вирішення проблеми стабілізації у господарській діяльності підприємств та забезпечення її розвитку не можуть зводитися до простого реагування на зміни, що відбуваються. Усе ширше визнається необхідність застосування прогресивної системи управління, яка містить інноваційну, конкурентну та підприємницьку реакції на зміни у макроекономічному середовищі, що дозволяє керувати цими змінами на основі наукових методів їхнього передбачення для досягнення цілей підприємства. Такою системою є стратегічний менеджмент на підприємстві. Дослідження теорії і практики стратегічного менеджменту надає змогу стверджувати про необхідність його удосконалення з урахуванням впливу глобальних викликів сьогодення. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження процесу впровадження стратегічного менеджменту на ТОВ «Югметалсервіс в умовах глобальних викликів.Документ Зміна ролей та функцій менеджера під впливом впровадження штучного інтелекту(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Константинова, Ангеліна АндріївнаНауковий інтерес до штучного інтелекту (ШІ) як об’єкта економічного дослідження з кожним днем зростає. Розвиток зарубіжного ринку ШІ знаходиться на новому перехідному етапі, завдяки якому надаються нові можливості для розвитку матеріального виробництва та економічного зростання всіх країн світу.Документ Переваги впровадження ситуаційного підходу до системи управління(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Чіклікчі, Діана СергіївнаСучасні організації стикаються з постійними викликами, такими як економічні коливання, політичні обставини, технологічні інновації, зміни в споживчих вподобаннях, тощо. У таких умовах традиційні управлінські підходи часто виявляються недостатньо ефективними. Ситуаційний підхід, який передбачає адаптацію управлінських рішень до конкретних обставин та умов, дозволяє забезпечити необхідну гнучкість та оперативність у реагуванні на зміни. Крім того, ситуаційний підхід є ключовим елементом у забезпеченні стійкості організацій до непередбачуваних подій та управління ризиками. У сучасних умовах, коли зовнішні та внутрішні ризики можуть мати значний вплив на діяльність організацій, можливість адаптувати управлінські стратегії та тактики до конкретних ситуацій є критично важливою. Враховуючи всі ці аспекти, дослідження переваг впровадження ситуаційного підходу до системи управління є не лише теоретично значущим, але й практично корисним для сучасних організацій, які прагнуть досягти успіху в умовах швидкоплинного та нестабільного бізнес – середовища .