Перегляд за Автор "Kuznietsov, Eduard A."
Зараз показуємо 1 - 20 з 116
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Improvement of the management professionalization mechanism in Ukraine(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2014) Kuznietsov, Eduard A.; Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Кузнецов, Эдуард АнатольевичIn the article the scientific conception of the management professional system is proposed. The effectiveness of the project of the management professionalization in Ukraine is viewed. The stages of the managerial activity professionalization in Ukraine are analyzed.Документ Priorities of innovative development of the professional management system in Ukraine(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2015) Kuznietsov, Eduard A.; Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Кузнецов, Эдуард АнатольевичIn the article some basic problems of innovative dynamics of Ukrainian management system development are reviewed. There were analyzed the basic elements of the structure of management system, the interaction of processes of management science and practice, the key problems of managerial professionalization. Some upgrading approaches of managerial activity professionalization in Ukraine were proposed.Документ The Formation of the National Innovation System as the Basis of Innovative-Investment Development in Ukraine(2017) Zakharchenko, Natalia V.; Kuznietsov, Eduard A.; Захарченко, Наталя Вячеславівна; Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Захарченко, Наталья Вячеславовна; Кузнецов, Эдуард АнатольевичThe article presents concepts and structure of the national innovation system (NIS), defines its main role in economic growth and the country's transition to the innovation-investment development path. It has been determined that the instrument of the strategic management of innovation process in terms of the State is the innovative mission that sets the overall direction and development priorities for the initiative project teachers and researchers’ teams’. The "triple helix" model and the conditions of its implementation in Ukraine are proposed. Three institutions – university, business and government – are committed to cooperation. At the same time, the innovation component does not come from the State, but from the interaction "university – business – government". The "triple helix" model of innovative development inspires its followers to developing new interdisciplinary knowledge, cooperating in the field of science, and creating joint ventures.Документ Transformation of Managerial Innovations in Conditions of Digitalization of Market Relations(2019) Khaminich, Svetlana; Broshkov, Mykhailo; Kuznietsov, Eduard A.; Ptashchеnko, Olеna; Milcheva, Viktoriia; Boiko, Olga; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Кузнєцов, Едуард АнатолійовичTo date, the changes provoked by the digital economy have affected all industries, from the growing interest in cryptocurrencies, developments in the field of financial technologies, the Internet of things (IoT), intuitive programming, online education and significant progress in gene therapy. Management as a science of management also undergoes innovative changes, turning into a "digital" reality. Production management is implemented through ERP systems that allow you to remotely reconfigure the production line, track deviations in the use of materials, etc. Other types of requirements are also imposed on personnel management, such as the possession and application of emotional intelligence, determined by the person's ability, in this case, the manager, to recognize emotions, understand the intentions, motivation and desires of other people, and the ability to manage their feelings and emotions of other people in order to solve practical problems. Collaboration with freelancers and working with an outsourcing pool allows you to enter the global virtual labour market and attract the best talents on a worldwide scale. All of the above tasks can be attributed to the category of a more high-tech, high-tech level than standard management decisions. To move to this "new" level, significant modernization of both technologies and methodological approaches to the system of managerial innovations is required. The article describes the main types of managerial innovations, offers methodologies for assessing the quality of management, and analyzes the impact of the introduction of individual tools at leading enterprises and outsiders on their effectiveness and competitiveness in the digital economy.Документ Актуальные проблемы формирования системы менеджмента в Украине(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 1999) Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Kuznietsov, Eduard A.Рассматривая первичную принадлежность менеджмента к сфере функционирования делового предприятия, отметим главные направления деятельности его системы руководства. I. Человек. Реализуется деятельность по управлению человеческим потенциалом делового предприятия, что определяется собственно как менеджмент (базовая внутренняя составляющая). II. Общество. Реализуется деятельность управления рыночными условиями конкурентоспособности, что определяется как управление маркетингом (внешняя составляющая). III. Природа. Реализуется деятельность по управлению технико-экономическими условиями развития делового предприятия, что определяется как управление производством (технико-операционная составляющая). Учитывая указанные три направления деятельности руководства делового предприятия, можно выделить три основных технологических процесса системы менеджмента. Это технологии управления персоналом, маркетингом и производством.Документ Актуалізація передумов формування професійного управлінського капіталу в Україні(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2019) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Kuznietsov, Eduard A.У статті розглядаються проблеми актуалізації дослідження передумов формування професійного управлінського капіталу в Україні. Визначаються шляхи подолання кризових явищ в економіці на основі розвитку нової управлінської парадигми щодо зміни якості процесу професіоналізації управлінської діяльності. Доводиться необхідність сприйняття менеджменту як науки, так і системи професійної діяльності. Досліджуються питання системної якості управлінського капіталу. Акцентується увага на необхідності окремого визначення категорій ефективності і результативності професійної управлінської діяльності. Пропонуються основні підходи щодо інноваційного розвитку системи менеджменту. Звертається увага та визначаються фактори впливу професійної системи менеджменту на соціально-економічний розвиток суспільства. Проводиться аналіз історичних умов розвитку професійної системи менеджменту щодо інноваційних процесів та елементів креативності. Визначаються концептуальні основи професійної підготовки управлінських кадрів та фактори інтелектуального розвитку управлінської праці. Доводиться необхідність державного впливу на процес професіоналізації управлінської діяльності та визначення сучасних критеріїв ефективності та результативності менеджменту в Україні.Документ Актуалізація принципів управлінського конституціоналізму професійної системи менеджменту в Україні(2017) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Kuznietsov, Eduard A.; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Кузнєцова, Зоя Вікторівна; Kuznietsova, Zoia V.; Кузнецова, Зоя ВикторовнаКонкурентоспроможність української економіки нерозривно пов’язана з конкурентоспроможністю механізмів управлінського супроводу більшості соціально-економічних процесів в системі здійснення реформ. Дослідження сучасних проблем управлінської діяльності є пріоритетним завданням і вимагає глибокого міждисциплінарного і теоретичного осмислення вченими, політиками і практиками, в тій чи іншій мірі пов’язаними з вивченням і використанням можливостей професійної системи менеджменту. Це важливо з позицій формування економічного суверенітету - як вищої міри самостійності держави або окремого регіону в сфері господарської діяльності. Світова криза, що вразила в останні роки економіку багатьох країн, дивно точно показала неспроможність більшості сучасних економічних теорій, концепцій, практичних підходів.Документ Аспекти «Нової Нормальності» професійної системи менеджменту в Україні(2022) Мемарне, Г. А.; Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Kuznietsov, Eduard A.Сучасний період розвитку соціально-економічної системи України в силу досить трагічних для українського суспільства випробувань, пов’язаних з військовою агресією двох сусідніх країн, доводить ще більшу важливість професійної якості управлінського фактору для системного збереження стійкості і адекватності усіх ланок і рівнів державного та бізнесового управління. Професійна якість менеджменту стає дійсно сучасною зброєю для відстоювання загальносуспільних та індивідуальних прав та інтересів української нації. Насправді, ми підійшли до такої межі, після якої професійні якості управлінських кадрів та їх результативність стають нормою, або «новою нормальністю».Документ Вдосконалення механізму професіоналізації менеджменту в Україні(2015) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Сафонов, Юрій Миколайович; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Сафонов, Юрий Николаевич; Kuznietsov, Eduard A.; Safonov, Yurii M.Предметом роботи є теоретико-методичні засади та практичні аспекти формування професійної системи менеджменту. Мета роботи полягає в розробленні та обґрунтуванні теоретико-методичних положень та практичних рекомендацій щодо удосконалення механізму професіоналізації менеджменту в Україні. Методологія проведення роботи. Робота виконана за результатами дослідження сучасних зарубіжних та вітчизняних теорій щодо формування механізму професіоналізації менеджменту.Галузь застосування результатів. Сучасні соціально-економічні умови розвитку українського суспільства формують нові вимоги щодо менеджмент-освіти. Це обумовлює необхідність застосування нових підходів до формування професійної системи менеджменту та перенесення основної уваги на забезпечення ефективності та результативності управлінських систем, що потребує розв’язання науково-практичних завдань щодо удосконалення механізму професіоналізації менеджменту. Висновки. Управлінський ресурс є найнеобхіднішим у сучасному світі, а підготовка справжньої управлінської еліти має бути найголовнішим пріоритетом державної політики. Нові виклики ХХІ століття передбачають формування інноваційної економіки на основі ефективного використання інтелектуального капіталу. Найважливішим фактором конкурентоздатності буде креативний клас професійно підготовлених керівників. Основою креативності управлінців мають стати наука та освіта, які будуть здатні генерувати фундаментальні інновації у всі найважливіші сфери людського життя.Документ Впровадження механізму професіоналізації управлінської діяльності в Україні(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2017) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Kuznietsov, Eduard A.У статті розглядаються проблеми впровадження механізму професіоналізації управлінської діяльності в Україні. Визначаються базові проблеми впровадження системи професіоналізації менеджменту і доводиться необхідність дослідження спеціалізованих форм управлінської діяльності, які пов’язані із науковими, аналітичними і практичними дослідженнями менеджменту. Досліджуються специфічні управлінські компетенції і навички, які можуть підвищити результативність управлінської праці. Обґрунтовуються положення розвитку корпоративних вищих шкіл менеджменту і системи пришвидшеної підготовки управлінців. Пропонується структура механізму професіоналізації управлінської діяльності та форми його практичного впровадження.Документ Впровадження принципів конституціоналізму менеджменту в Україні(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2018) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Кузнєцова, Зоя Вікторівна; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Kuznietsov, Eduard A.; Кузнецова, Зоя Викторовна; Kuznietsova, Zoia V.Сьогодні проблема ефективності та результативності системи менеджменту має, на нашу думку, деякі характерні риси, які визначають конституціоналізм сучасного професійного менеджменту. Для позитивної динаміки соціально-економічного розвитку українського суспільства з метою формування механізму сталого економічного зростання необхідно розробити та впровадити конституційні базові принципи управлінської діяльності.Документ Державне регулювання та соціально-економічний контекст впровадження інноваційного механізму професіоналізації управлінської діяльності(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2015) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Kuznietsov, Eduard A.У статті розглядаються проблеми державного регулювання механізму професіоналізації управлінської діяльності. Висвітлюється соціально-економічний контекст впровадження інноваційного механізму професіоналізації управлінської діяльності. Значна увага приділяється структуруванню інноваційного механізму професіоналізації менеджменту. Запропоновано модель державного управління процесом професіоналізації управлінської діяльності.Документ Заклад вищої освіти як економічна корпорація та об’єкт діяльності професійного менеджменту(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2021) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Павлович, Олександра Романівна; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Павлович, Александра Романовна; Kuznietsov, Eduard A.; Pavlovych, Oleksandra R.У статті розглядаються проблеми розвитку закладу вищої освіти як економічної корпорації. Визначаються стратегічні напрямки професіоналізації менеджменту закладу вищої освіти. Аналізуються ключові параметри розвитку закладів вищої освіти в Україні. Розглядаються особливості поведінки викладачів і студентів в умовах розвитку корпоративних відносин. Особлива увага приділяється розгляду смислової динаміки процесу формування професійного менеджменту закладу вищої освіти. Звертається увага на основні концептуальні підходи до формування та історичного розвитку закладів вищої освіти. Показана важливість інноваційної динаміки системи менеджменту та умови зменшення трансакційних затрат, які стримують розвиток цифрової економіки. Розглядаються підходи і методи управлінської діяльності університетів, які створюють «нову нормальність» професійного університетського менеджменту. Доказується необхідність трансформації професійного менеджменту закладу вищої освіти та його відповідальність за розвиток інноваційної економіки. Акцентується увага на професійних якостях кадрів менеджменту, які повинні відповідати умовам розвитку університетів третього покоління. Розглядаються основні принципи сучасного розвитку університетської освіти з позицій капіталізації професійних знань. Доводиться необхідність інноваційного розвитку університетської науки та формування нових форм освітянської діяльності. Визначається необхідність фундаментальної підготовки студентів як основи для їх орієнтація на системність розвитку професії, інноваційність і креативність, інтелектуальну і професійну спроможність до швидкого професійного навчання на протязі усієї кар’єри, що стає об’єктивним викликом цифрової економікиДокумент Инновационный механизм развития управленческого капитала(Астропринт, 2014) Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Kuznietsov, Eduard A.Особым фактом в проблеме управленческого исследования интеллектуального капитала организации является выделение собственно такой категории, как управленческий капитал. Несомненно, это наиболее активная и динамичная часть человеческого капитала организации, которая не только сама привержена постоянному и систематическому профессиональному развитию, но и является движущей силой в совершенствовании всего спектра качеств в целом человеческого капитала организации. Также необходимо отметить, что качество управленческого капитала всецело определяется качеством и профессиональной компетенцией управленческих кадров и, в известной степени, является результатом деятельности системы менеджмента организации. Таким образом, мы должны признать, что ведущим звеном формирования и развития интеллектуального капитала выступает система менеджмента организации.Документ Интеллектуальный капитал как область исследования менеджмента(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2012) Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Kuznietsov, Eduard A.; Кузнєцов, Едуард АнатолійовичВ условиях поиска путей инновационного развития экономики и обеспечения этих процессов эффективными механизмами управленческого сопровождения, все более значимым становится объективная необходимость системного формирования и качественного развитие интеллектуального капитала организации. Процесс конвертации знаний в стоимость в целом характеризует понятие интеллектуального капитала.Документ Использование баз данных в современном маркетинге(Букаєв В.В., 2010) Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Брицкий, С. Ю.; Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Kuznietsov, Eduard A.Маркетинг баз данных является жизненно важным аспектом в развитии продукта и стратегии продаж, поскольку позволяет нам лучше понимать наших клиентов и узнавать их предпочтения. Возможность точно знать основные данные, на которых основывается сегментации клиентов (пол, возраст, основные предпочтения и т.д.) и вероятность расширить диапазон знаний о клиенте (личные предпочтения, увлечения, вкусы, бренды, которые он предпочитает) представляет собой ценный ресурс для бизнеса.Документ К вопросу о сущности и условиях реализации управленческой функции права(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 1998) Васильев, Анатолий Семенович; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Мучник, А. Г.; Kuznietsov, Eduard A.; Кузнєцов, Едуард Анатолійовичв процессе развития любого государственно организованного сообщества людей появляется объективная потребность в средствах выявления и удовлетворения назревших общественных потребностей, которая реализуется путем упорядочения социальных взаимосвязей и взаимодействий членов общества в сложившихся исторических условиях. Эта потребность обусловлена объективной необходимостью существования и воспроизводства в сознании людей тех начал, правил и закономерностей общественной жизнедеятельности, которые определяют все необходимое, должное и важное для их совместной жизни.Документ Ключевые факторы управленческой парадигмы ХХІ столетия(Астропринт, 2014) Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Павлович, Александра Романовна; Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Kuznietsov, Eduard A.; Павлович, Олександра Романівна; Pavlovych, Oleksandra R.Необходимость поиска инновационных факторов развития современного общества предполагает пересмотр многих концепций управленческой деятельности эпохи модерна. Менеджмент, рожденный в условиях модернистского этапа развития человечества, а это практически весь XX век, переходит в новый формат постиндустриального развития. УниверсальностьДокумент Конкурентноспроможна система менеджменту як умова соціально-економічного суверенітету держави(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2019) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Kuznietsov, Eduard A.У статті розглядаються концептуальні основи формування конкурентоспроможної системи менеджменту в контексті розвитку процесу професіоналізації управлінської діяльності. Розглядаються передумови та ризики розвитку цих процесів в Україні. Визначаються основні підходи становлення професійної системи менеджменту як умови соціально-економічного суверенітету держави. Доводиться необхідність подальшого наукового дослідження професійного менеджменту для збільшення ефективності та результативності соціально-економічного розвитку. Звертається увага на необхідність досягнення ефективності процесу взаємодії науки, аналітики і практики менеджменту та розвитку спеціалізації управлінської діяльності. Визначається роль управлінського супроводу соціально-економічної трансформації суспільства. Розглядаються проблеми становлення управлінської еліти та її вплив на інноваційний розвиток суспільства. Показана роль професійного менеджменту в розвитку науки, освіти та інноваційної практики. Доводиться позитивна роль процесу капіталізації інтелектуальних людських ресурсів. Зазначається роль системи професійного управлінського навчання та її вплив на розвиток інноваційного і креативного суспільства.Документ КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАК УСЛОВИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУВЕРЕНИТЕТА ГОСУДАРСТВА(Астропринт, 2013) Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Kuznietsov, Eduard A.; Кузнєцов, Едуард АнатолійовичКонкурентоспособность украинской экономики неразрывно связана с конкурентоспособностью механизмов управленческого сопровождения большинства социально-экономических процессов в системе осуществления реформ. Исследование современных проблем управленческой деятельности является приоритетной задачей и требует глубокого междисциплинарного и теоретического осмысления учеными, политиками и практиками, в той или иной степени связанными с изучением и использованием возможностей профессиональной системы менеджмента. Это важно с позиций формирования экономического суверенитета — как высшей степени самостоятельности государства или отдельного региона в сфере хозяйственной деятельности.