Соціальне інвестування як чинник сталого розвитку бізнесу
Ескіз недоступний
Дата
2019
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І.І. Мечникова
Анотація
Якість людських ресурсів (освіта, інтелект, професійний досвід, соціальна мобільність, здатність до інновацій у професійній діяльності і соціальному житті) є однією з найважливіших соціально-економічних основ активізації розвитку будь-якої країни, ключовим чинником її успіху. У сучасній розвинутій економіці фінансування розвитку людського капіталу, освіченості та рівня життя працівника вже не вважається непродуктивною та витратною інвестицією, яка нав'язується політикою держави з метою забезпечення соціального зростання. Все більше бізнес- структур зацікавлені у забезпечені своїх працівників повним «соціальним пакетом послуг», необхідних для гідного та продуктивного життя, для забезпечення відповідних умов праці. Метою таких інвестицій у людський розвиток є підвищення продуктивності праці робітників, створення належних умов для стимулювання генерації нових ідей, нових проектів тощо.
Опис
Ключові слова
072 фінанси, банківська справа та страхування, соціальні інвестиції, соціальне інвестування, соціальна відповідальність, розвиток бізнесу, доходи
Бібліографічний опис
Єдакіна, М. С. Соціальне інвестування як чинник сталого розвитку бізнесу = Social investing as factor of steady development of business : дипломна робота магістра / М. С. Єдакіна. – Одеса, 2019. – 72 с.