Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства (на прикладі ТОВ "Югметалсервіс")
No Thumbnail Available
Date
2024
Authors
Advisor
Compiler
Editor
Journal Title
ISSN
E-ISSN
Volume Title
Publisher
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Abstract
В умовах глобальних викликів важливим напрямом в управлінні персоналом підприємства є продуктивна робота працівників, яка містить сучасні креативні, інтелектуальні та інноваційні підходи до роботи та забезпечує досягнення стратегічних результатів у господарській системі підприємства. В умовах трудової міграційної кризи сьогодення для підприємств важливим є запровадження ефективної системи мотивації, що забезпечить збереження трудових ресурсів підприємства та сприятиме його розвитку під час глобальних викликів. Дослідження теорії і практики управління мотивацією надає змогу стверджувати, що сьогодні управління процесами стимулювання праці як засобу підвищення ефективності роботи підприємства у внутрішньгосподарському середовищі потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності управління мотивацією та стимулюванням праці на підприємстві в умовах глобальних викликів.
Description
Keywords
073 менеджмент, бакалавр, підприємство, праця, мотивація, робота, ефективність
Citation
Семенов, М. В. Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства (на прикладі ТОВ "Югметалсервіс") = Motivation and stimulation of work as a means of increasing the efficiency of the enterprise (the case of "Yugmetalservice" LLC) " : кваліфікаційна робота бакалавра / М. В. Семенов. – Одеса, 2024. – 60 с.