Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства (на прикладі ТОВ "Югметалсервіс")
Ескіз недоступний
Дата
2024
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
В умовах глобальних викликів важливим напрямом в управлінні персоналом підприємства є продуктивна робота працівників, яка містить сучасні креативні, інтелектуальні та інноваційні підходи до роботи та забезпечує досягнення стратегічних результатів у господарській системі підприємства. В умовах трудової міграційної кризи сьогодення для підприємств важливим є запровадження ефективної системи мотивації, що забезпечить збереження трудових ресурсів підприємства та сприятиме його розвитку під час глобальних викликів. Дослідження теорії і практики управління мотивацією надає змогу стверджувати, що сьогодні управління процесами стимулювання праці як засобу підвищення ефективності роботи підприємства у внутрішньгосподарському середовищі потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності управління мотивацією та стимулюванням праці на підприємстві в умовах глобальних викликів.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, бакалавр, підприємство, праця, мотивація, робота, ефективність
Бібліографічний опис
Семенов, М. В. Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства (на прикладі ТОВ "Югметалсервіс") = Motivation and stimulation of work as a means of increasing the efficiency of the enterprise (the case of "Yugmetalservice" LLC) " : кваліфікаційна робота бакалавра / М. В. Семенов. – Одеса, 2024. – 60 с.