Психологічні особливості конфліктів «робота — сім’я» та «сім’я — робота» у медиків офтальмологічного профілю

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСеменюк, Надія Сергіївна
dc.contributor.authorСеменюк, Надежда Сергеевна
dc.contributor.authorSemeniuk, N. S.
dc.date.accessioned2018-04-26T07:26:11Z
dc.date.available2018-04-26T07:26:11Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractВ статті розглядається актуальне питання дисбалансу між професійним та сімейним життям медичного персоналу офтальмологічного профілю усіх ланок в умовах реформування системи охорони здоров’я України. Мета статті полягає у визначенні психологічних особливостей конфліктів «робота — сім’я» та «сім’я — робота» та їх впливу на задоволеність працею. Проведено дослідження 127 медичних працівників офтальмологічного профілю, з яких 99 особи — представники молодшого та середнього медичного персоналу, а 82 — лікарі. Показано, що в усіх підвибірках рівень виразності конфлікту «робота — сім’я» є вищим за рівень виразності конфлікту «сім’я — робота». Визначено, що для лікарів жіночої статі конфлікти «робота — сім’я» та «сім’я — робота» не впливають на їхнє відчуття задоволеності працею, тоді як для інших категорій медиків цей вплив є слабо або помірно негативним. Окреслено перспективи подальших досліджень у цьому напрямку.uk
dc.description.abstractВ статье рассматривается актуальный вопрос дисбаланса между профессиональной и семейной жизнью медицинского персонала офтальмологического профиля всех звеньев в условиях реформирования системы здравоохранения Украины. Цель статьи заключается в определении психологических особенностей конфликтов «работа — семья» и «семья — работа» и их влияния на удовлетворенность трудом. Проведено исследование 127 медицинских работников офтальмологического профиля, из которых 99 человек — представители младшего и среднего медицинского персонала, а 82 — врачи. Показано, что во всех подвыборках степень выраженности конфликта «работа — семья» выше уровня выраженности конфликта «семья — работа». Отмечено, что для врачей женского пола конфликты «работа — семья» и «семья — работа» не влияют на их чувства удовлетворенности трудом, тогда как для других категорий медиков это влияние слабо или умеренно негативно. Определены перспективы дальнейших исследований в этом направлении.
dc.description.abstractIn the article the current issue of work-family imbalance in medical staff of all levels in ophthalmological cliniсs in the context of the reform of the Ukrainian health care system. The purpose of the paper is to identify the psychological peculiarities of the work-family and family-work conflicts and their impact on work satisfaction. 127 medics were studied, of which 99 were representatives of junior and secondary medical personnel, and 82 were doctors. The Ukrainian version of Work-Family Conflict and Family-Work Conflict Scales and Job Satisfaction Scale were used. It is shown that in all subsamples the level of expressiveness of the work-family conflict is higher than the level of expressiveness of the family-work conflict. But the level of conflicts in these areas is below average. This indicates that the representatives of the subsamples are not inclined to consider the factors of the family and professional environment as critical mutual obstacles. The bayesian approach to linear regression were used. It is shown that for female doctors the «work-family» and «family-work» conflicts do not affect their feeling of job satisfaction, while for other categories of medics, this effect is small or moderate negative. Perspectives of further research in this direction are outlined.
dc.identifierУДК 159.923:316.614
dc.identifier.citationВісник Одеського національного університету = Odesa National University Heralduk
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/14056
dc.language.isootheruk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.relation.ispartofseriesПсихологія;Т. 22, вип. 4(46).
dc.subjectконфлікт «робота — сім’я»uk
dc.subjectконфлікт «сім’я — робота»uk
dc.subjectмедичні працівники офтальмологічного профілюuk
dc.subjectпрофесійна діяльністьuk
dc.subjectзадоволеність працеюuk
dc.subjectконфликт «работа — семья»,uk
dc.subjectконфликт «семья — работа»uk
dc.subjectмедицинские работники офтальмологического профиляuk
dc.subjectпрофессиональная деятельностьuk
dc.subjectудовлетворенность трудомuk
dc.subjectwork — family conflictuk
dc.subjectfamily — work conflictuk
dc.subjectmedicsuk
dc.subjectprofessional activityuk
dc.subjectjob satisfactionuk
dc.titleПсихологічні особливості конфліктів «робота — сім’я» та «сім’я — робота» у медиків офтальмологічного профілюuk
dc.title.alternativeПсихологические особенности конфликтов «работа — семья» и «семья — работа» у медиков офтальмологического профиляuk
dc.title.alternativeThe psychological pecularities of work — family and family — work conflicts in ophthalmological medicsuk
dc.typeArticleuk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
44-54.pdf
Розмір:
156.71 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Психологія та соціальна робота