Оцінка діяльності персоналу на підприємстві в умовах глобальних викликів
Ескіз недоступний
Дата
2024
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Оцінка діяльності персоналу є критично важливим аспектом для забезпечення стійкості, конкурентоспроможності та отримання прибутку для підприємства так, як дозволяє виявити своєчасно моделі поведінки працівників та проаналізувати їх, щоб отримати з цього конкурентні переваги. Оцінка персоналу являється одним з найважливіших процесів на підприємстві, тому як дозволяє оцінити стан та перспективи трудових ресурсів. А персонал є ключовим активом для підприємства, він є інструментом досягнення кінцевої мети діяльності підприємства, оскільки від його професійних навичок, мотивації та ефективності залежить успіх і конкурентоспроможність підприємства. Оцінка діяльності персоналу на підприємстві виступає регулятором продуктивності праці, особливо в умовах глобальних викликів.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, бакалавр, підприємство, діяльність, оцінка, персонал, глобальні виклики
Бібліографічний опис
Гвоздик, Н. Є. Оцінка діяльності персоналу на підприємстві в умовах глобальних викликів = Assessment of personnel performance at the enterprise in conditions of global challenges : кваліфікаційна робота бакалавра / Н. Є. Гвоздик. – Одеса, 2024. – 65 с.