Інноваційний розвиток та управління змінами в організації

dc.contributor.authorМузиченко, Таїсія Олександрівна
dc.date.accessioned2022-09-12T08:46:18Z
dc.date.available2022-09-12T08:46:18Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractРентабельність, або навіть виживання, організації багато в чому залежить не стільки від її здатності змінюватися, скільки від навичок управляти змінами. А в нинішніх умовах керівники можуть легко заплутатися в численних теоріях, що веде до багатьох ініціатив. Саме тому керівнику необхідно мати чітке розуміння перспективи і цілі змін, що проводяться. Існують різноманітні зовнішні причини для змін, які швидко і послідовно змінюють уподобання споживачів, суспільно-політичну, економічну і культурну середовища проживання. Але їх недостатньо, щоб організація почала трансформуватися. Дуже важливий і часто забувається керівниками момент полягає в тому, що для ефективних змін в організації незадоволеність поточним станом повинна бути сильніше, ніж бажання уникнути ризику, пов'язаного зі змінами.uk_UA
dc.identifier.citationМузиченко, Т. О. Інноваційний розвиток та управління змінами в організації = Innovative development and change namagement in the organization : дипломна робота магістра / Т. О. Музиченко. – Одеса, 2021. – 84 с.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/33715
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherОдеський національний університет ім. І. І. Мечниковаuk_UA
dc.subject073 менеджментuk_UA
dc.subjectорганізаціяuk_UA
dc.subjectзміниuk_UA
dc.subjectінноваційний розвитокuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.titleІнноваційний розвиток та управління змінами в організаціїuk_UA
dc.title.alternativeInnovative development and change namagement in the organizationuk_UA
dc.typeDiplomasuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
073_Muzychenko_Tayisiya_Oleksandrivna1.docx
Розмір:
31.6 KB
Формат:
Microsoft Word XML
Опис:
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: