Інноваційний розвиток та управління змінами в організації
Ескіз недоступний
Дата
2021
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет ім. І. І. Мечникова
Анотація
Рентабельність, або навіть виживання, організації багато в чому залежить не стільки від її здатності змінюватися, скільки від навичок управляти змінами. А в нинішніх умовах керівники можуть легко заплутатися в численних теоріях, що веде до багатьох ініціатив. Саме тому керівнику необхідно мати чітке розуміння перспективи і цілі змін, що проводяться.
Існують різноманітні зовнішні причини для змін, які швидко і послідовно змінюють уподобання споживачів, суспільно-політичну, економічну і культурну середовища проживання. Але їх недостатньо, щоб організація почала трансформуватися. Дуже важливий і часто забувається керівниками момент полягає в тому, що для ефективних змін в організації незадоволеність поточним станом повинна бути сильніше, ніж бажання уникнути ризику, пов'язаного зі змінами.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, організація, зміни, інноваційний розвиток, управління
Бібліографічний опис
Музиченко, Т. О. Інноваційний розвиток та управління змінами в організації = Innovative development and change namagement in the organization : дипломна робота магістра / Т. О. Музиченко. – Одеса, 2021. – 84 с.