Формування кадрової політики і стратегії управління персоналом організацій

dc.contributor.authorБелякова, Вікторія Вікторівна
dc.date.accessioned2019-12-08T20:34:12Z
dc.date.available2019-12-08T20:34:12Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractСучасна теорія та практика управління розглядаються персонал як, людський капітал, тобто найважливіший ресурс і цінність організації. Це потребує впровадження і реалізації принципово нових підходів до управління персоналом. Такий напрям може забезпечити тільки науково обґрунтована кадрова політика підприємства. На даний час функція управління персоналом підлягає модернізації і починає переходити на новий якісний рівень у вигляді структурної цілісної системи, спрямованої на досягнення довгострокових цілей організації. Важливими структурними елементами цієї системи є кадрова політика й кадрова стратегія.uk_UA
dc.identifier.citationБелякова, В. В. Формування кадрової політики і стратегії управління персоналом організацій = Forming the personnel policy and the strategy oforganization's personnel management : дипломна робота магістра / В. В. Белякова; наук. кер. В. І. Борщ; ОНУ ім. І. І. Мечникова, ЕПФ, Каф. менеджменту та інновацій. – Одеса, 2018. – 91 с.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26475
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk_UA
dc.subject073 менеджментuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectкадрова політикаuk_UA
dc.subjectпідприємствоuk_UA
dc.titleФормування кадрової політики і стратегії управління персоналом організаційuk_UA
dc.title.alternativeForming the personnel policy and the strategy oforganization's personnel managementuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
073_Beliakova_Viktoria_Viktorivna1.docx
Розмір:
41.18 KB
Формат:
Microsoft Word XML
Опис:
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: