Вчимося впродовж життя: система розвитку персоналу в Науковій бібліотеці Одеського національного університету імені І. І. Мечникова

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПружина, Валентина Павлівна
dc.contributor.authorПружина, Валентина Павловна
dc.contributor.authorPruzhyna, Valentyna P.
dc.date.accessioned2017-01-16T08:48:14Z
dc.date.available2017-01-16T08:48:14Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractУ статті показана власна модель системи підвищення кваліфікації, що охоплює всіх співробітників. Розглядається методика та форми роботи, які позитивно впливають на ефективну реалізацію творчого, фізичного і трудового потенціалу колективу та надають значну допомогу в рості професіоналізму кожного із співробітників. Впроваджена система розвитку персоналу дозволяє організовувати постійний контроль за якістю знань спеціалістів, створити банк даних про склад і кваліфікацію персоналу, планувати його переміщення та формувати резерв керівного складу бібліотеки.uk
dc.description.abstractВ статье показана собственная модель системы повышения квалификации, которая охватывает всех сотрудников. Рассматривается методика и формы работы, которые положительно влияют на эффективную реализацию творческого, физического и трудового потенциала коллектива, и оказывают значительную помощь в росте профессионализма каждого из сотрудников. Внедренная система развития персонала позволяет организовывать постоянный контроль за качеством знаний специалистов, создать банк данных о составе и квалификации персонала, планировать его перемещения и формировать резерв руководящего состава библиотеки.uk
dc.description.abstractThe main subject of article is consideration of own model of the system of professional development of the Scientific library of Odesa I. I. Mechnikov National University which covers all employees and library of higher educational institutions of Odessa and the South of Ukraine. The purpose of work is consideration of a technique and forms of work, which positively influence effective realization of creative, physical and labor capacity of collective and give significant assistance in growth of professionalism of each of employees. Training of employees consists of three levels: professional retraining, professional development, general education development. Practice has shown that such combination of forms of professional development brings positive results and affects the general professional standard of librarians. The main result of work of article is illumination of system of development of personnel, which allows organizing a constant control behind quality of knowledge of experts, to create a databank about structure and qualification of personnel, to plan his movements and to form a reserve of an administrative board of library. Scientific library of Odesa I. I. Mechnikov National University is the uniform methodical center for all high school libraries of the South of Ukraine. Results of research have practical value for employees of libraries, and all those who are interested in this subject.uk
dc.identifier.citationВісник Одеського національного університету = Odesa National University Heralduk
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/9198
dc.language.isoukuk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.relation.ispartofseriesБiблiотекознавство, бiблiографознавство, книгознавство;Т. 21, вип. 1(15)
dc.subjectпрофесійна підготовкаuk
dc.subjectбезперервна освітаuk
dc.subjectперепідготовкаuk
dc.subjectпрофесійний розвитокuk
dc.subjectнавчанняuk
dc.subjectнаставникuk
dc.subjectадаптаціяuk
dc.subjectробоча поведінкаuk
dc.subjectробочі результатиuk
dc.subjectтестуванняuk
dc.subjectучбова програмаuk
dc.subjectінтерактивні форми навчанняuk
dc.subjectпоглиблення знаньuk
dc.subjectстажуванняuk
dc.subjectвзаємозамінністьuk
dc.subjectкругове обслуговуванняuk
dc.subjectпрофесійне спілкуванняuk
dc.subjectпрофесійне читанняuk
dc.subjectпрофессиональная подготовкаuk
dc.subjectнепрерывное образованиеuk
dc.subjectпереподготовкаuk
dc.subjectразвитиеuk
dc.subjectобучениеuk
dc.subjectнаставникuk
dc.subjectадаптацияuk
dc.subjectрабочее поведениеuk
dc.subjectрабочие результатыuk
dc.subjectтестированиеuk
dc.subjectучебная программаuk
dc.subjectинтерактивные формы обученияuk
dc.subjectуглубление знанийuk
dc.subjectстажировкаuk
dc.subjectвзаимозаменяемостьuk
dc.subjectкруговое обслуживаниеuk
dc.subjectпрофессиональное общениеuk
dc.subjectпрофессиональное чтениеuk
dc.subjectvocational traininguk
dc.subjectcontinuous educationuk
dc.subjectretraininguk
dc.subjectdevelopmentuk
dc.subjecttraininguk
dc.subjectmentoruk
dc.subjectadaptationuk
dc.subjectworking behavioruk
dc.subjectworking resultsuk
dc.subjecttestinguk
dc.subjecttraining programuk
dc.subjectinteractive forms of educationuk
dc.subjectincreasing knowledgeuk
dc.subjectprobation perioduk
dc.subjectinterchangeabilityuk
dc.subjectcircular serviceuk
dc.subjectprofessional communicationuk
dc.subjectprofessional readinguk
dc.titleВчимося впродовж життя: система розвитку персоналу в Науковій бібліотеці Одеського національного університету імені І. І. Мечниковаuk
dc.title.alternativeУчимся в течение жизни: система развития персонала в Научной библиотеке Одесского национального университета имени И. И. Мечниковаuk
dc.title.alternativeLifelong learning: system of development of staff in the Scientific Library of Odesa I. I. Mechnikov National Universityuk
dc.typeArticleuk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
150-157.pdf
Розмір:
266.75 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання