Пріоритетні напрямки підготовки управлінських кадрів в Україні

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПавлович, Олександра Романівна
dc.contributor.authorПолотнянко, О. І.
dc.contributor.authorПавлович, Александра Романовна
dc.contributor.authorПолотнянко, О. И.
dc.contributor.authorPavlovych, Oleksandra R.
dc.contributor.authorPolotnyanko, O. I.
dc.date.accessioned2019-12-17T09:47:05Z
dc.date.available2019-12-17T09:47:05Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractУ статті розглядаються пріоритетні напрямки підготовки управлінських кадрів в Україні. Звертається увага на проблеми управлінської підготовки з позицій ефективності і результативності цієї діяльності. Визначаються головні ознаки якісної сучасної управлінської підготовки. Доводиться необхідність врахування під час підготовки менеджерів нових умов розвитку інноваційного суспільства, які пов’язані з розвитком цифрової економіки. Пропонується важливі для управлінської діяльності технології визначення якості, які розглядають якість з позицій її ефективності і результативності. Ефективність управлінської праці визначається як професійний потенціал, який повинен бути адаптований до процесів практичної реальності. Результативність менеджменту розглядається як фактична можливість досягнення поставлених тактичних і стратегічних цілей. Доводиться, що без адаптованої ефективності не буде потрібних результатів. Особливо визначається необхідність створення законодавчих умов підготовки управлінських кадрів. Пропонується в спеціальному законодавстві враховувати принципи управлінського конституціоналізму і умов демократичної меритократії. Звертається увага на необхідність розвитку університетської управлінської науки і її вплив на якість менеджмент-освіти. Розглядаються умови створення управлінської команди і формування управлінського капіталу. Доводиться необхідність системного розвитку управлінського ресурсу і його впливу на реформування соціально- економічних відносин в Україні.uk_UA
dc.description.abstractВ статье рассматриваются приоритетные направления подготовки управленческих кадров в Украине. Обращается внимание на проблемы управленческой подготовки с позиций эффективности и результативности этой деятельности. Определяются главные признаки качественной современной управленческой под- готовки. Доказывается необходимость учета при подготовке менеджеров новых условий развития инновационного общества, связанных с развитием цифровой экономики. Предлагаются важные для управленческой деятельности технологии определения качества, которые рассматривают качество с точки зрения ее эффективности и результативности. Эффективность управленческого труда определяется как профессиональный потенциал, который должен быть адаптирован к процессам практической реальности. Результативность менеджмента рассматривается как фактическая возможность достижения поставленных тактических и стратегических целей. Доказывается, что без адаптированной эффективности не будет нужных результатов. Особенно определяется необходимость создания законодательных условий подготовки управленческих кадров. Предлагается в специальном законодательстве учитывать принципы управленческого конституционализма и условий демократической меритократии. Обращается внимание на необходимость развития университетской управленческой науки и ее влияния на качество жмент-образования. Рассматриваются условия создания управленческой команды и формирования управленческого капитала. Доказывается необходимость системного развития управленческого ресурса и его влияния на реформирование социально-экономических отношений в Украине.
dc.description.abstractThe article deals with the priority directions of management training in Ukraine. Attention is paid to the problems of management training in terms of efficiency and effectiveness of this activity. The main features of high-quality modern management training are identified. It is necessary to take into account in preparing managers the new conditions of development of innovative society, which are related to the development of the digital economy. Quality management technologies important for management are considered, which consider quality from the point of view of its efficiency and effectiveness. The effectiveness of managerial work is defined as professional potential, which must be adapted to the processes of practical reality. Management effectiveness is considered as a real opportunity to achieve the set tactical and strategic goals. It is argued that without adapted performance, no results will be required. Particularly determined is the need to create legislative conditions for training management personnel. It is proposed in special legislation to take into account the principles of managerial constitutionalism and conditions of democratic meritocracy. Attention is drawn to the need for the development of university management science and its impact on the quality of management education. The conditions of creation of management team and formation of management capital are considered. The necessity of systematic development of the administrative resource and its influence on the reform of socio-economic relations in Ukraine is proved.
dc.identifierУДК : 334. 021
dc.identifierDOI: 10.18524/2413-9998/2019.3(43).184303
dc.identifier.citationРинкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practiceuk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26816
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk_UA
dc.relation.ispartofseries;Т. 18, вип. 3(43).
dc.subjectпріоритети управлінської підготовкиuk_UA
dc.subjectсучасна якість управлінських кадрівuk_UA
dc.subjectпрофесійний управлінський потенціалuk_UA
dc.subjectрезультативність менеджментуuk_UA
dc.subjectпринципи управлінського конституціоналізмуuk_UA
dc.subjectдемократична меритократія; управлінська командаuk_UA
dc.subjectуправлінський капіталuk_UA
dc.subjectуправлінська наукаuk_UA
dc.subjectглобальна конкурентоспроможність менеджментуuk_UA
dc.subjectприоритеты управленческой подготовкиuk_UA
dc.subjectсовременное качество управленческих кадровuk_UA
dc.subjectпрофессиональный управленческий потенциалuk_UA
dc.subjectрезультативность менеджментаuk_UA
dc.subjectпринципы управленческого конституционализмаuk_UA
dc.subjectдемократическая меритократияuk_UA
dc.subjectуправленческая командаuk_UA
dc.subjectуправленческий капиталuk_UA
dc.subjectуправленческая наукаuk_UA
dc.subjectглобальная конкурентоспособность менеджментаuk_UA
dc.subjectpriorities of managerial traininguk_UA
dc.subjectmodern quality of managerial personneluk_UA
dc.subjectprofessional managerial potentialuk_UA
dc.subjecteffectiveness of managementuk_UA
dc.subjectprinciples of managerial constitutionalismuk_UA
dc.subjectdemocratic meritocracyuk_UA
dc.subjectmanagement teamuk_UA
dc.subjectmanagerial capitaluk_UA
dc.subjectmanagement scienceuk_UA
dc.subjectglobal competitiveness of managementuk_UA
dc.titleПріоритетні напрямки підготовки управлінських кадрів в Україніuk_UA
dc.title.alternativeПриоритетные направления подготовки управленческих кадров в Украинеuk_UA
dc.title.alternativePriority areas of preparation management staff in Ukraineuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
344-354.pdf
Розмір:
1.42 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління