Мотиваційний контекст інноваційного розвитку управлінського капіталу в Україні

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorОлійник, Вадим Валентиновичuk
dc.contributor.authorOliynyk, Vadym V.en
dc.date.accessioned2026-07-10T09:24:23Z
dc.date.available2026-07-10T09:24:23Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ статті розглядається мотиваційний контекст як системоутворюючий чинник інноваційного розвитку управлінського капіталу в сучасних організаціях. Уточнюється зміст мотиваційного контексту через інтеграцію положень класичних і сучасних теорій мотивації з концепцією управлінського капіталу, що дозволяє розкрити його роль у трансформації управлінських знань, базових і спеціальних компетенцій, професійного досвіду в систему управлінських інновацій. Акцентується увага, що мотиваційний контекст виступає інтеграційним механізмом поєднання внутрішньої мотивації управлінського персоналу, організаційної культури та системи управлінських стимулів, який визначає стійкість інноваційної поведінки менеджменту. Обґрунтовується позиція, що домінування формального або виключно стимулюючого підходу до мотивації знижує ефективність інвестицій у розвиток управлінського капіталу та обмежує інноваційну спроможність організацій. Результати дослідження можуть бути використані при формуванні мотиваційних систем управління та розробленні програм розвитку управлінського персоналу. uk
dc.description.abstractThe article considers the motivational context as a system-forming factor of innovative development of management capital in modern organizations. The content of the motivational context is specified through the integration of the provisions of classical and modern theories of motivation with the concept of management capital, which allows revealing its role in the transformation of management knowledge, basic and special competencies, professional experience into the system of management innovations. It is emphasized that the motivational context acts as an integration mechanism for combining the internal motivation of management personnel, organizational culture and the system of management incentives, which determines the stability of innovative management behavior. The position is substantiated that the dominance of a formal or exclusively stimulating approach to motivation reduces the effectiveness of investments in the development of management capital and limits the innovative capacity of organizations. The results of the study can be used in the formation of motivational management systems and the development of management personnel development programs.en
dc.identifier.citationОлійник В. В. Мотиваційний контекст інноваційного розвитку управлінського капіталу в Україні. Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління : зб. наук. пр. Одеса : Одес. нац. ун-т ім. І. І. Мечникова, 2025. Т. 24, вип. 3(61). С. 128–140.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18524/2413-9998.2025.3(61).350374
dc.identifier.issn2413-9998
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0009-0000-2954-7403
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/44559
dc.language.isouk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.subjectуправлінський капіталuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectмотиваційний контекстuk
dc.subjectінноваційний розвитокuk
dc.subjectуправлінські інноваціїuk
dc.subjectорганізаційна культураuk
dc.subjectуправлінський персоналuk
dc.subjectпрофесіоналізація менеджментуuk
dc.subjectінтегральна якістьuk
dc.subjectрезультативність менеджментуuk
dc.subjectmanagement capitalen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectmotivational contexten
dc.subjectinnovative developmenten
dc.subjectmanagement innovationsen
dc.subjectorganizational cultureen
dc.subjectmanagement personnelen
dc.subjectmanagement professionalizationen
dc.subjectintegral qualityen
dc.subjectmanagement effectivenessen
dc.subject.udc658:001.8(477)
dc.titleМотиваційний контекст інноваційного розвитку управлінського капіталу в Україніuk
dc.title.alternativeMotivational context of innovative development of management capital in Ukraineen
dc.typeArticleen
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
128-140.pdf
Розмір:
278.42 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління