Особливості укладання трудового договору з іноземцями та особами без громадянства за законодавством України
Вантажиться...
Дата
2020
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Наукова стаття присвячена дослідженню особливостей укладання трудового договору з іноземними громадянами та особами без громадянства, визначенню прав та
обов’язків роботодавців та іноземних громадян і осіб без громадянства при прийнятті
на роботу. Вносяться пропозиції щодо закріплення у чинному Кодексі законів про працю України і проекті Трудового кодексу України щодо регулювання трудових відносин
іноземців та осіб без громадянства, які працюють в Україні.
Научная статья посвящена исследованию особенностей заключения трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства, определению прав и обязанностей работодателей и иностранных граждан и лиц без гражданства при приеме на работу. Вносятся предложения по закреплению в действующем Кодексе законов о труде Украины и проекте Трудового кодекса Украины относительно регулирования трудовых отношений иностранцев и лиц без гражданства, работающих в Украине. Украина является интернациональной государством, из-за чего рынок труда развивается, появляются новые отрасли, профессии, открывают свои филиалы и представительства иностранных фирм, из-за чего возникает спрос на рабочие места в Украине.
The scientific article is devoted to the study of the peculiarities of concluding an employment contract with foreign nationals and stateless persons, determining the rights and obligations of employers and foreign nationals and stateless persons when hiring. Proposals are made to consolidate the current Labor Code of Ukraine and the draft Labor Code of Ukraine to regulate the labor relations of foreigners and stateless persons who work in Ukraine. Ukraine is an international country, because of which the labor market is developing, new industries, professions are emerging, branches and representative offices are being opened to foreign firms, which is why there is a demand for jobs in Ukraine. These issues are regulated not only by a number of national legal acts, but also by international acts, treaties, conventions, the consent of which is given by the Verkhovna Rada of Ukraine. Despite this, legislation in this area is not perfect, as noted in the scientific literature. Issues of legal regulation of the realization by foreigners of the right to work in Ukraine are explored in their scientific works by such national scientists as S. M. Prilipko [1], O. P. Gorban [2], L. M. Kelman and D.-M. Y. Popovich [3], I. M. Panyonko and V. A. Koval [4], I. A. Rimar [5], I. I. Yatskevich [6] and others. In the conditions of codification of national labor legislation, before the adoption of the new Labor Code of Ukraine, the issues of legal regulation of labor relations with the participation of foreigners and stateless persons require a thorough scientific research. The purpose of this scientific article is to investigate the peculiarities of concluding an employment contract with foreigners and stateless persons under the legislation of Ukraine.
Научная статья посвящена исследованию особенностей заключения трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства, определению прав и обязанностей работодателей и иностранных граждан и лиц без гражданства при приеме на работу. Вносятся предложения по закреплению в действующем Кодексе законов о труде Украины и проекте Трудового кодекса Украины относительно регулирования трудовых отношений иностранцев и лиц без гражданства, работающих в Украине. Украина является интернациональной государством, из-за чего рынок труда развивается, появляются новые отрасли, профессии, открывают свои филиалы и представительства иностранных фирм, из-за чего возникает спрос на рабочие места в Украине.
The scientific article is devoted to the study of the peculiarities of concluding an employment contract with foreign nationals and stateless persons, determining the rights and obligations of employers and foreign nationals and stateless persons when hiring. Proposals are made to consolidate the current Labor Code of Ukraine and the draft Labor Code of Ukraine to regulate the labor relations of foreigners and stateless persons who work in Ukraine. Ukraine is an international country, because of which the labor market is developing, new industries, professions are emerging, branches and representative offices are being opened to foreign firms, which is why there is a demand for jobs in Ukraine. These issues are regulated not only by a number of national legal acts, but also by international acts, treaties, conventions, the consent of which is given by the Verkhovna Rada of Ukraine. Despite this, legislation in this area is not perfect, as noted in the scientific literature. Issues of legal regulation of the realization by foreigners of the right to work in Ukraine are explored in their scientific works by such national scientists as S. M. Prilipko [1], O. P. Gorban [2], L. M. Kelman and D.-M. Y. Popovich [3], I. M. Panyonko and V. A. Koval [4], I. A. Rimar [5], I. I. Yatskevich [6] and others. In the conditions of codification of national labor legislation, before the adoption of the new Labor Code of Ukraine, the issues of legal regulation of labor relations with the participation of foreigners and stateless persons require a thorough scientific research. The purpose of this scientific article is to investigate the peculiarities of concluding an employment contract with foreigners and stateless persons under the legislation of Ukraine.
Опис
Ключові слова
трудовий договір, іноземці, особи без громадянства, законодавство України., трудовой договор, иностранцы, законодательство Украины, лица без гражданства, labor contract, foreigners, stateless persons, legislation of Ukraine
Бібліографічний опис
Правова держава = Правовое государство = Сonstitutional State