Система організації оплати праці персоналу на виробничому підприємстві
Альтернативна назва
The organization system of personnel labour remuneration at the industrial enterprise
Ескіз недоступний
Дата
2017
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Одним із важливих елементів ринкової системи господарювання є наймана праця. Робоча сила найманих працівників на ринку праці виступає як товар, який має вартість. Найбільш актуальним в наш час є питання оплати праці та її вдосконалення, що обумовлюється потребою реорганізації управління витратами на підприємстві. Підвищення заробітної плати - один із головних чинників виходу України з економічної кризи. Особливе місце тут належить організації та мотивації праці, які є важливим фактором продуктивності та якості людської праці. У зв’язку з цим одне з центральних місць у системі управління працею на підприємстві займає вдосконалення і широке застосування прогресивних форм організації та стимулювання оплати праці. Перехід до ринкової економіки підвищує економічну зацікавленість та відповідальність виробничих колективів за результати своєї праці і на цій основі стимулює покращання організації виробництва й праці виробників. В умовах докорінної зміни системи суспільних відносин найбільш суттєві перетворення відбуваються в соціально-трудовій сфері, викликаючи закономірне, в таких випадках, протистояння основних суб’єктів цих відносин.
Опис
Ключові слова
073 Менеджмент, оплата праці, виробниче підприємство, персонал
Бібліографічний опис
Горпенко, Г. С. Система організації оплати праці персоналу на виробничому підприємстві = The organization system of personnel labour remuneration at the industrial enterprise : дипломна робота спеціаліста / Г. С. Горпенко ; наук. кер. Є. І. Масленніков ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ, Каф. економіки та управління . – Одеса, 2017 . – 111 с