Особливості формування кадрової стратегії у банківських установах на сучасному етапі
Alternative Title
Особености формирования кадровой стратегии в банковских учреждениях на современном этапе
Features of forming hr-strategy in banking institutions at the modern stage
Features of forming hr-strategy in banking institutions at the modern stage
Loading...
Date
2016
Advisor
Compiler
Editor
Journal Title
ISSN
E-ISSN
Volume Title
Publisher
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Abstract
У статті розглядається комплексний методичний підхід до формування кадрової стратегії на підприємствах банківської сфери. Проаналізовано методику та загальні аспекти розробки та впровадження кадрової стратегії у банках, а також особливості реалізації стратегії управління персоналом у банківській сфері. В якості прикладів для демонстрації розвитку кадрової стратегії у банках на сучасному етапі проаналізовано декілька організацій та проілюстровано загальні тенденції, які притаманні для даного сегменту.
В статье рассматривается комплексный методический поход к формированию кадровой стратегии на предприятиях банковской сферы. Проанализирована методика и общие аспекты разработки, а также внедрения кадровой стратегии в банках, особенности реализации стратегии управления персоналом в банковской сфере. В качестве примеров для демонстрации развития кадровой стратегии в банках на современном этапе проанализированы несколько организаций и выражены общие тенденции, характерные для данного сегмента рынка.
HR strategy is a set of specific methods and techniques that allow managers to manage human resources in an organization effectively. It is important to note that there are no universal rules and procedures that are equally suitable for different enterprises, so hr-management of the bank at the present stage acts as a certain system of general recommendations.
В статье рассматривается комплексный методический поход к формированию кадровой стратегии на предприятиях банковской сферы. Проанализирована методика и общие аспекты разработки, а также внедрения кадровой стратегии в банках, особенности реализации стратегии управления персоналом в банковской сфере. В качестве примеров для демонстрации развития кадровой стратегии в банках на современном этапе проанализированы несколько организаций и выражены общие тенденции, характерные для данного сегмента рынка.
HR strategy is a set of specific methods and techniques that allow managers to manage human resources in an organization effectively. It is important to note that there are no universal rules and procedures that are equally suitable for different enterprises, so hr-management of the bank at the present stage acts as a certain system of general recommendations.
Description
Keywords
кадрова стратегія, управління персоналом, банківська сфера, персонал, кадровая стратегия, управление персоналом, банковская сфера, персонал, hr-strategy, human resource management, banking, staff
Citation
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practice