Перегляд за Автор "Baloh, Oleksandr H."
Зараз показуємо 1 - 20 з 22
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ PR-технологии как инструмент эффективного управления(Астропринт, 2014) Балог, Александр Григорьевич; Балог, Олександр Григорович; Baloh, Oleksandr H.В последние годы одновременно с возрастанием роли маркетинга повысилась роль маркетинговых коммуникаций. Недостаточно иметь хорошие товары и услуги. Для увеличения объемов продаж и получения прибыли нужно донести до сознания потребителей выгоды от использования продуктов и услуг. Маркетинговые коммуникации позволяют осуществить передачу сообщений потребителям с целью сделать продукты и услуги компании привлекательными для целевой аудитории. Эффективные коммуникации с потребителями стали ключевыми факторами успеха любой организации. Предприятия различного рода деятельности — от мелких розничных торговцев до крупных товаропроизводителей, а также неприбыльные организации (учебные, лечебные, церкви, музеи, симфонические оркестры) постоянно продвигают свою деятельность к потребителям и клиентам, пытаясь реализовать несколько целейДокумент Визначення місця стратегії соціально-економічного розвитку регіону серед обов’язкових компонентів стратегічного управління(Полтавський національний технічний університет імені Юрія Кондратюка, 2012) Ковалевська, Алла Володимирівна; Балог, Олександр Григорович; Ковалевская, Алла Владимировна; Балог, Александр Григорьевич; Kovalevska, Alla V.; Baloh, Oleksandr H.Досліджується сутність основних обов’язкових компонентів розробки та реалізації стратегії соціально-економічного розвитку регіону, які ув’язують можливий напрямок зміни системи з конкретними діями і результатами. До таких компонентів віднесено: концепцію, політику, стратегію, тактику.Документ Визначення рівня та якості життя населення регіонів України(Букаєв В.В., 2014) Балог, Олександр Григорович; Балог, Александр Григорьевич; Baloh, Oleksandr H.Найбільшою метою соціально-економічного розвитку держави та кожного її регіону є забезпечення зростання рівня і якості життя населення. Безумовно така мета пов’язана із обраним стратегічним курсом України, який спрямований на побудову високорозвиненої, демократичної держави, яка буде інтегрована як рівноправний партнер у європейський економічний простір, в якій основним пріоритетом стануть соціальні цілі та загальні найвищі людські цінності. Реалізація такої мети можлива лише тоді, коли визначено наявний рівень та якість життя, сформульовано основні кількісні зміни на майбутній період, визначено строки досягнення цих змін та обґрунтовано перелік конкретних пріоритетних дій і заходів. Таким чином, стратегічна мета зростання рівня і якості життя населення як кожного регіону так і країни в цілому потребує аналізу та оцінки наявного стану.Документ Влияние ІТ-технологий на формирование современной системы менеджмента(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2012) Балог, Олександр Григорович; Гаврилюк, Максим Володимирович; Балог, Александр Григорьевич; Гаврилюк, Максим Владимирович; Baloh, Oleksandr H.; Havryliuk, Maksym V.Понятие "Information Technologies (ІТ)" подразумевает комплекс взаимосвязанных научных, технологических, инженерных дисциплин, изучающих методы эффективной организации труда людей, занятых обработкой и хранением информации; вычислительную технику и методы организации и взаимодействия с людьми и производственным оборудованием, их практические приложения, а также связанные со всем этим социальные, экономические и культурные проблемы.Документ Информационные системы поддержки реинжиниринга(Букаєв В.В., 2009) Балог, Олександр Григорович; Балог, Александр Григорьевич; Baloh, Oleksandr H.Реинжиниринг определяют как фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения существенных улучшений в таких ключевых для современного бизнеса показателях результативности, как затраты, качество, уровень обслуживания и оперативность. В этом определение содержится четыре ключевых слова.Документ Межкультурная коммуникация менеджеров в Украине(Букаєв В.В., 2010) Балог, Олександр Григорович; Браниште, Вікторія Іванівна; Балог, Александр Григорьевич; Браниште, Виктория Ивановна; Baloh, Oleksandr H.; Branyshte, Viktoriia I.Люди, принадлежащие к различным культурам, могут иметь общие конечные цели, но разные мнения о способах их достижения. Часто по этой причине поведение одних может казаться нерациональным и неадекватным, что приводит к конфликтам. Ярким примером такой ситуации является общение западных менеджеров (так называемых экспатов) и местного населения (украинских сотрудников) в международных компаниях.Документ Методика формування стратегічного бачення соціально-економічного розвитку регіону(2015) Балог, Олександр Григорович; Ковалевська, Алла Володимирівна; Балог, Александр Григорьевич; Ковалевская, Алла Владимировна; Baloh, Oleksandr H.; Kovalevska, Alla V.В статті обґрунтовано необхідність розробки методичного підходу до формування стратегічного бачення соціально- економічного розвитку регіону. Показано, що на сьогодні якість цілей регіонального розвитку є низькою, розробники регіональних стратегій недостатньо уваги приділяють формуванню ідеологічної бази, яка об'єднує всіх суб'єктів інституційного середовища регіону. Визначено сутність поняття стратегічне бачення і досліджено інструментарій його розробки. Представлений методичний підхід до формування стратегічного бачення соціально-економічного розвитку регіону та визначено зміст і наповнення кожного етапу з його реалізації.Документ Необходимость инновационного подхода в стратегическом менеджменте(Букаєв В.В., 2010) Балог, Олександр Григорович; Балог, Александр Григорьевич; Baloh, Oleksandr H.В середине 1980-х руководители многих компаний начали понимать, что ориентация исключительно на технологии не может гарантировать успеха инноваций или застраховать компанию от потерь. Поэтому компании, выводя на рынок новые товары или услуги, начали ориентироваться на потребителей, изучать их нужды, проводить исследования рынка, прежде чем начинать новые проекты. В результате в течение последних двадцати лет количественные и качественные методы исследований, фокус - группы, сегментация рынка, анализ значимых клиентов стали неотъемлемой частью работы бизнеса.Документ Организационная культура в контексте управления знаниями(Букаєв В.В., 2010) Балог, Олександр Григорович; Дворников, Ігор Андрійович; Балог, Александр Григорьевич; Дворников, Игорь Андреевич; Baloh, Oleksandr H.; Dvornykov, Ihor A.Создание соответствующей организационной культуры выступает первым условием успешности инициатив по управлению знаниями. В то же время сложившаяся на предприятии культура может служить и главным барьером на пути к этому. Не случайно, по-видимому, в перечне Европейских стандартов по управлению знаниями документ, посвященный организационной культуре, следует сразу же за общей рамочной концепцией. На сегодняшний день в компаниях явно различаются по крайней мере два подхода.Документ Оцінка рівня реалізації національних «Цілей розвитку тисячоліття» Одеським регіоном(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2012) Балог, Олександр Григорович; Балог, Александр Григорьевич; Baloh, Oleksandr H.Наприкінці 2010 р. Мінекономіки разом з Проектом Програми розвитку ООН, понад 100 представників урядових установ, наукових інституцій, агенцій ООН. міжнародних організацій, Федерації профспілок України, ді¬лових кіл, громадських організацій оприлюднили оновлену систему національних цілей - «Цілі Розвитку Тисячоліття», які були підготовлені та представлені на Пленарному засіданні Генеральної Асамблеї ООН найвищого рівня.Документ Оцінка рівня та якості життя населення як передумова формування стратегічного бачення соціально-економічного розвитку регіону(Чернігівський державний технологічний університет, 2014) Ковалевська, Алла Володимирівна; Балог, Олександр Григорович; Андренко, Олена Анатоліївна; Ковалевская, Алла Владимировна; Балог, Александр Григорьевич; Андренко, Елена Анатольевна; Kovalevska, Alla V.; Baloh, Oleksandr H.; Andrenko, Olena A.Доведено необхідність проведення оцінювання рівня та якості життя населення у кожному регіоні України, що обґрунтовує наявний економічний стан регіону, місце регіону серед інших. На основі результатів оцінювання обираються стратегічні пріоритети (які саме сфери життя потребують першочергового втручання), конкретизуються стратегічні цілі розвитку регіону, визначаються особисте ставлення мешканців до місця проживання і їхні очікування щодо змін, які мають відбутися.Документ Синтез процессной и функциональной систем управления(Букаєв В.В., 2009) Маркова, А. І.; Балог, Олександр Григорович; Маркова, А. И.; Балог, Александр Григорьевич; Markova A. I.; Baloh, Oleksandr H.Подавляющее большинство организаций в современном мире устроено по функ-ционально-иерархическому принципу, подразумевающему наличие нескольких (3—12) уровней управления — от генерального директора (президента) до простого рабочего. Звенья иерархической системы (подразделения организации) часто сгруппированы по функциональному признаку, т.е. по видам деятельности внутри организации, например: управление сбыта, финансовый отдел, бухгалтерия.Документ Система регулювання соціально-економічним розвитком регіону: термінологічний аспект(2014) Балог, Олександр Григорович; Петрова, В. Ф.; Балог, Александр Григорьевич; Петрова, В. Ф.; Baloh, Oleksandr H.; Petrova, V. F.У статті досліджено сутність та специфіку регіонального управління, визначено його рівні та види, наголошено на наявній специфіці кожного рівня. Показано, що регулювання як функція управління присутнє під час виконання всіх ключових функції та завдань. Доведено, що науково обґрунтована новітня система регулювання, яка спрямована на усунення відхилень, збоїв, недоліків та впровадження відповідних протидіючих заходів, має забезпечити соціально-економічний розвиток регіонів, тобто здійснення змін на краще, зазвичай у сенсі підвищення економічного, соціального, екологічного добробуту та якості життя громадян.Документ Система управления по целям как фактор повышения производительности(ЛЕРАДРУК, 2015) Балог, Олександр Григорович; Ленська, Наталя Ігорівна; Балог, Александр Григорьевич; Ленская, Наталья Игоревна; Baloh, Oleksandr H.; Lenska, Natalia I.Система управления по целям (англ. Management by Objectives, MBO) — представляет собой систематический и организованный подход, позволяющий менеджменту сфокусироваться на достижении целей и добиваться наилучшего результата с помощью доступных ресурсов; это процесс согласования целей внутри организации таким образом, что руководство компании и сотрудники разделяют цели и понимают, что они означают для организации.Документ Система цілей регіональної стратегії соціально-економічного розвитку(2012) Соболєва, Ганна Григорівна; Балог, Олександр Григорович; Соболева, Анна Григорьевна; Балог, Александр Григорьевич; Sobolieva, Hanna H.; Baloh, Oleksandr H.Досліджено основні вимоги до цілей, що визначають майбутній стан соціально-економічної системи будь-якого рівня, визначено основних суб'єктів управління регіональною системою, зроблена спроба структурувати різноманітні цілі регіональної стратегії соціально-економічного розвитку за ступенем значущості і пріоритетності.Документ Системний аналіз як спадкова стратегічного розвитку підприємства(2015) Геркула, Аркадій Васильович; Балог, Олександр Григорович; Геркула, Аркадий Васильевич; Балог, Александр Григорьевич; Herkula, Arkadii V.; Baloh, Oleksandr H.Системний аналіз — наука, що займається проблемою ухвалення рішення в умовах аналізу великої кількості інформації різної природи. З визначення виходить, що метою застосування системного аналізу до конкретної проблеми є підвищення міри обгрунтованості ухвалюваного рішення, розширення безлічі варіантів, серед яких проводиться вибір. У системному аналізі виділяють: методологію, апаратні реалізації,практичні додатки. Методологія включає визначення використаних понять і принципи системного підходу. Принципи системного підходу — це положення загального характеру, що є узагальненням досвіду роботи людини із складними системами, їх часто вважають основою методології.Документ Современные проблемы формирования менеджмент-образования в Украине(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2005) Балог, Олександр Григорович; Балог, Александр Григорьевич; Baloh, Oleksandr H.Время, в которое мы живем, — эпоха перемен. Менеджмент играет очень важную и значительную роль в жизни каждого человека, в жизни любого предприятия. Менеджмент постоянно находится в развитии, это понятие присутствует практически во всех отраслях экономики, в том числе и в нашей стране.В упрощенном понимании, “менеджмент — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей”.Документ Співробітництво в процесі формування і реалізації регіональних стратегій соціально-економічного розвитку(Букаєв В.В., 2011) Балог, Олександр Григорович; Балог, Александр Григорьевич; Baloh, Oleksandr H.Сьогоднішній стан регіонального управління не в повному обcязі відповідає сучасним вимогам, що проявляється в недостатньому ступені реакції на різноманітні потреби різних суспільних груп та окремих особистостей. Це обумовлено, з одного боку, збереженням централізованого управління з боку держави щодо процесів функціонування і розвитку її регіонів, з іншого - недостатньою активністю громади в формуванні децентралізовано управління із прийняттям на себе відповідних рішень і відповідальності.Документ Стратегии удержания ключевых сотрудников организации(Букаєв В.В., 2011) Балог, Олександр Григорович; Низова, Анастасія Володимирівна; Балог, Александр Григорьевич; Низова, Анастасия Владимировна; Baloh, Oleksandr H.; Nyzova, Anastasiia V.Стратегии удержания нацелены на удержание ключевых людей в организации и сохранение текучести кадров на необходимом уровне. Они основаны на анализе причин, по которым люди уходят или остаются в oрганизации. План удержания сотрудников должен рассматривать каждую из областей, в которой может возникнуть недостаток приверженности организации и неудовлетворенность работой.Документ Удосконалення інституційного забезпечення процесу стратегічного планування соціально-економічного розвитку регіону(The international scientific association of economists “Consilium”, 2014) Ковалевська, Алла Володимирівна; Балог, Олександр Григорович; Ковалевская, Алла Владимировна; Балог, Александр Григорьевич; Kovalevska, Alla V.; Baloh, Oleksandr H.Стаття присвячена дослідженню наявних передумов стратегічного планування на регіональному рівні, визначенню проблем, що пов’язані з реалізацією даного процесу. Авторами запропоновано власне бачення того, які інститути мають приймати активну участь у процесі розробки стратегії соціально-економічного розвитку регіону, як необхідно між ними перерозподілити функції, повноваження та обов’язки з метою підвищення якості управлінської діяльності та реалізації реформи децентралізації управління.