(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2016) Алмурзін, Нікіта Олександрович
Мотивация трудовой деятельности - сложный
процесс, связанный с удовлетворением целого ряда потребностей, которые
личность стремится реализовать в конкретных формах деятельности. Сочетание различных потребностей обуславливает мотивационную направленность личности в трудовой деятельности, ее трудовую активность, определяя структуру мотивационной сферы. Эффективная система управления основывается на механизме мотивации, который обеспечивает личную заинтересованность в результатах и производительности труда, опираясь на «объективный закон оптимального
поведения». Поведение человека всегда в любрй ситуации является для него оптимальным, или поступки человека всегда направлены на получение им наибольшей выгоды (пользы) для себя во всех отношениях (в материальном или моральном).