Сравнительная характеристика инновационного и традиционного подходов к мотивации персонала

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБелякова, Виктория Викторовна
dc.contributor.authorЖмай, Александр Владимирович
dc.contributor.authorЖмай, Олександр Володимирович
dc.contributor.authorZhmai, Oleksandr V.
dc.date.accessioned2020-06-19T09:02:23Z
dc.date.available2020-06-19T09:02:23Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractИнновационное состояние экономики заставляет динамично соревноваться между собой фирмы, как на внутреннем, так и на внешнем рынке. Для достижения конкурентного преимущества фирмы и предприятия должны производить и использовать новейшие формы и способы ведения дел. В наше время все без исключения эти характеристики сфокусированы в одном определении — инновации. Компаниям, которые действовали много лет по одной и той же технологии, трудно перестроиться на новые «инновационные рельсы», а еще труднее — убедить трудовой коллектив предлагать новые идеи. Но именно от персонала и должна исходить инициатива, направленная на совершенствование рабочего места, что даст возможность повысить эффективность работы и качества продукции.uk_UA
dc.identifier.citationНауковий диспут: питання економіки та фінансів: зб. тез Наук. праць IX Міжнар. наук.-практич. конф. (Київ–Будапешт–Відень, 31 берез. 2017 р.) / Фінансово-економічна наукова рада, 2017.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/28123
dc.language.isoruuk_UA
dc.subjectэкономикаuk_UA
dc.subjectинновацияuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.titleСравнительная характеристика инновационного и традиционного подходов к мотивации персоналаuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
34-37.pdf
Розмір:
55.54 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті та доповіді ЕПФ