Сравнительная характеристика инновационного и традиционного подходов к мотивации персонала
Вантажиться...
Файли
Дата
2017
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Инновационное состояние экономики заставляет динамично соревноваться между собой фирмы, как на внутреннем, так и на внешнем рынке. Для достижения конкурентного преимущества фирмы и предприятия
должны производить и использовать новейшие формы и способы ведения дел. В наше время все без исключения эти характеристики сфокусированы в одном определении — инновации. Компаниям, которые действовали много лет по одной и той же технологии, трудно перестроиться
на новые «инновационные рельсы», а еще труднее — убедить трудовой
коллектив предлагать новые идеи. Но именно от персонала и должна исходить инициатива, направленная на совершенствование рабочего места,
что даст возможность повысить эффективность работы и качества продукции.
Опис
Ключові слова
экономика, инновация, персонал
Бібліографічний опис
Науковий диспут: питання економіки та фінансів: зб. тез Наук. праць IX Міжнар. наук.-практич. конф. (Київ–Будапешт–Відень, 31 берез. 2017 р.) / Фінансово-економічна наукова рада, 2017.