Поняття та види трудового договору
Альтернативна назва
The concept and types of employment contracts
Ескіз недоступний
Дата
2024
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Конституційний принцип свободи праці, як основний принцип трудового права втілюється у трудовому договорі. Принцип свободи праці відображається у ст.43 Конституції України “кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується” [1]. Держава покладає на себе зобов'язання створити “умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб (ч.1 ст.43 Конституції України)” [1]. Це свідчить про те, що будь-яка фізична особа на підставі добровільного вибору місця і роду роботи в умовах ринку праці при досягненні угоди з роботодавцем може укласти трудовий договір і набути статусу суб'єкта трудового правовідношення.
Опис
Ключові слова
081 право, магістр, трудовий договір, юридична природа, правове регулювання, надомна праця, дистанційна робота
Бібліографічний опис
Грабован, В. В. Поняття та види трудового договору = The concept and types of employment contracts : кваліфікаційна робота магістра / В. В. Грабован. – Одеса, 2024. – 92 с.