Концепція емпіричного вивчення мотиваційних складових професійного зростання керівників

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКапустянський, Михайло Вікторович
dc.contributor.authorКапустянский, Михаил Викторович
dc.contributor.authorKapustiansky, Mihaylo V.
dc.date.accessioned2014-10-09T06:08:36Z
dc.date.available2014-10-09T06:08:36Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractПропонується концепція емпіричного дослідження мотиваційних складових професійного зростання керівників багатофіліальних ріелторських компаній. Всі компоненти моделі базуються на теоретичних положеннях психології мотивації та на даних різних емпіричних досліджень. Запропонована концепція формалізується у вигляді шляхової діаграми, яка має пройти емпіричну валідизацію. Вважається, що кар’єрні орієнтації опосередковують вплив несвідомого, самооцінки, мотиваційної та ціннісної сфери на професійне зростання керівників.uk
dc.description.abstractПредлагается концепция эмпирического исследования мотивационных составляющих профессионального роста руководителей многофилиальных риэлторских компаний. Все компоненты модели базируются на теоретических положениях психологии мотивации и на данных эмпирических исследований. Предлагаемая концепция формализуется в виде путевой диаграммы, которой предстоит пройти эмпирическую валидизацию. Предполагается, что карьерные ориентации опосредуют влияние неосознаваемого, самооценки, мотивационной и ценностной сферы на профессиональный рост руководителей.uk
dc.description.abstractThe concept of empirical research of motivational components of professional development of managers in multi-branch real estate companies is suggested. All components of the model are based on theoretical positions in psychology of motivation and different empirical studies. Appropriate psychodiagnostic methods are offered for each block of features: Self-concept block — test «Self-concept by R. B. Cattell» (16PF);Motivation block — Methods «Focus of personality» by V. Smekal and M. Kucera, questionnaire of motivation by V. K. Gerbachevsiy;Values block — questionnaire by M. Rokeach (N. R. Salikhova modification); Unconscious block — L. Szondi method, E. Warrtegg paired test (computer version);Career orientations block — E. G. Schein «Career orientations» method in modification of A. A. Zhdanovich;Professional development block — socio-demographic questionnaire, expert evaluation.The concept is formalized as a path diagram, which goes through empirical validation. It is believed that career guidance mediate influence of the unconscious, self-esteem, motivation and value scope for professional growth of managers. Two occupational groups — managers and their subordinates, are considered as two main sub-samples for the study of motivational components of professional development.uk
dc.identifier.citationВісник Одеського національного університету = Odesa National University Heralduk
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/5246
dc.language.isoukuk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.relation.ispartofseriesПсихологія;Т. 19, вип. 1(31)
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectпрофесійне зростанняuk
dc.subjectконцепція дослідженняuk
dc.subjectріелториuk
dc.subjectметоди психодіагностикиuk
dc.subjectмотивацияuk
dc.subjectпрофессиональный ростuk
dc.subjectконцепция исследованияuk
dc.subjectриэлторыuk
dc.subjectметоды психодиагностикиuk
dc.subjectmotivationuk
dc.subjectprofessional developmentuk
dc.subjectconcept studiesuk
dc.subjectrealtorsuk
dc.subjectpsychodiagnostic methodsuk
dc.titleКонцепція емпіричного вивчення мотиваційних складових професійного зростання керівниківuk
dc.title.alternativeКонцепция эмпирического изучения мотивационных составляющих профессионального роста руководителейuk
dc.title.alternativeConcept of empirical study of the motivational components of professional growth of leadersuk
dc.typeArticleuk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
81-90.pdf
Розмір:
151.89 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Психологія та соціальна робота