Опосердкований вплив як імплікований тип мотивації персоналу організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЯкімова, І. А.
dc.contributor.authorБорщ, Вікторія Ігорівна
dc.contributor.authorБорщ, Виктория Игоревна
dc.contributor.authorBorshch, Viktoriya I.
dc.date.accessioned2020-05-07T15:45:49Z
dc.date.available2020-05-07T15:45:49Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractАктуальність досліджуваної теми визначається зростаючою необхідністю сучасних HR-менеджерів в пошуку нових форм та методів мотивації персоналу. Все частіше загальні стимули та мотиви перестають діяти, а шукати індивідуальний підхід до кожного окремого співробітника майже неможливо, особливо, коли це персонал великої організації. Тож для багатьох менеджерів може стати у нагоді опосередкований вплив.uk_UA
dc.identifier.citationЗбірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 76-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова. Секція економічних і правових наук (Одеса, 22-24 квітня 2020 р.). – Одеса : Фенікс, 2020.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/27954
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectімплікований типuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectорганізаціяuk_UA
dc.titleОпосердкований вплив як імплікований тип мотивації персоналу організаціїuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
182-184.pdf
Розмір:
272.96 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті та доповіді ЕПФ