Комунікаційне забезпечення командної роботи як важлива складова системи менеджменту в умовах інформаційно-інтелектуальної економіки

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТюхтенко, Наталія Анатолїівнаuk
dc.contributor.authorTyukhtenko, Nataliya A.en
dc.date.accessioned2025-12-02T16:55:54Z
dc.date.available2025-12-02T16:55:54Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractСтаття присвячена дослідженню комунікацій у забезпеченні командної роботи компаній під впливом сучасних викликів в умовах становлення інформаційно-інтелектуальної економіки. Командоутворення розглядається важливою задачею сучасної системи менеджменту, а діяльність управлінської команди на засадах лідерства розглядається нами одним із головних критеріїв адаптивності до сучасних трансформацій, запорукою успіху та процвітання господарюючого суб’єкта. Здійснено історико-еволюційний аналіз до категорій «комунікація» та «комунікаційний процес». Доведено, що розвиток цифрових технологій (цифрові компетенції, цифровий етикет тощо) розширив значення комунікації, яка інтегрує емоційну залученість і підтримку командного духу, що розглядаються вирішальними факторами успіху організації, сприяючи її загальній ефективності та згуртованості команди для вирішення стратегічних задач. Систематизовано основині елементи сучасного підходу до комунікаційного забезпечення командної роботи (у тому числі – в управлінській команді) на основі структурованих стратегій на засадах лідерства, зворотного зв’язку та адаптивності системи менеджменту до інформаційно-глобалізаційних викликів. uk
dc.description.abstractThe article is devoted to the study of communications in ensuring teamwork in companies under the influence of modern challenges in the context of the formation of an information and intellectual economy. Team building is considered an important task of the modern management system, and the activities of the management team on the principles of leadership are considered by us to be one of the main criteria for adaptability to modern transformations, a guarantee of success and prosperity of a business entity. A historical-evolutionary analysis of the categories of "communication" and "communication process" has been carried out. It is proven that the development of digital technologies (digital competencies, digital etiquette, etc.) has expanded the meaning of communication, which integrates emotional involvement and support for team spirit, which are considered crucial factors for the success of an organization, contributing to its overall effectiveness and team cohesion to solve strategic tasks. The basic elements of a modern approach to communication support for teamwork (including in the management team) are systematized on the basis of structured strategies based on leadership, feedback, and adaptability of the management system to information and globalization challenges. The main ones are: clearly defining the roles and responsibilities of each team member; using structured communication channels; scheduling regular meetings and conferences; using digital tools for tracking and collaboration; defining a shared vocabulary; encouraging feedback and constructive criticism; taking into account cultural and personal communication styles; implementing decision-making protocols; documenting and archiving key information; and facilitating informal communication. The importance of the work of a management team that brings together professionals is emphasized to ensure the outlined strategies of effective communication through updating digital skills, managing digital tools and taking into account emotional and cultural intelligence. It is substantiated that the creation of an effective communication environment allows to satisfy both the individual needs of team members and the common goals of the team, which contributes to more productive and effective teamwork.en
dc.identifier.citationТюхтенко Н. А. Комунікаційне забезпечення командної роботи як важлива складова системи менеджменту в умовах інформаційно-інтелектуальної економіки / Н. А. Тюхтенко // Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління : зб. наук. пр. – Одеса : Одес. нац. ун-т ім. І. І. Мечникова, 2025. – Т. 24, вип. 1(59). – С. 125–138.uk
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18524/2413-9998.2025.1(59).333226
dc.identifier.issn2413-9998
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4634-9139
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/43133
dc.language.isouk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.subjectкомунікаціяuk
dc.subjectкомунікаційний процесuk
dc.subjectкомандоутворенняuk
dc.subjectуправлінська командаuk
dc.subjectконкурентоспроможністьuk
dc.subjectадаптаціяuk
dc.subjectцифровізаціяuk
dc.subjectінформаційно-інтелектуальна економікаuk
dc.subjectстратегіяuk
dc.subjectлідерствоuk
dc.subjectcommunicationen
dc.subjectcommunication processen
dc.subjectteam buildingen
dc.subjectmanagement teamen
dc.subjectcompetitivenessen
dc.subjectadaptationen
dc.subjectdigital technologiesen
dc.subjectinformation and intellectual economyen
dc.subjectstrategyen
dc.subjectleadershipen
dc.subject.udc658.331
dc.titleКомунікаційне забезпечення командної роботи як важлива складова системи менеджменту в умовах інформаційно-інтелектуальної економікиuk
dc.title.alternativeCommunication support of teamwork as an important component of the management system in the conditions of the information and intellectual economyen
dc.typeArticleen
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
125-138.pdf
Розмір:
247.45 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління