Теоретико-методичне забезпечення управління людським капіталом на підприємстві в умовах глобальних викликів
Альтернативна назва
Theoretical and Methodological Support of Human Capital Management at an Enterprise in the Context of Global Challenges
Ескіз недоступний
Дата
2024
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Цифровізація у макроекономічному середовищі відповідно до домінант четвертої промислової революції (Індустрії 4.0.) та імперативів п’ятої – Індустрії 5.0. візуалізує сучасні виклики розвитку людського капіталу. Суб’єкти господарювання в умовах інноваційного розвитку потребують цифровізації операційної діяльності, бізнес-процесів та комунікацій. Діджиталізація у господарському середовищі унеможливлюється відсутністю належного рівня розвитку людського капіталу як ключового продуктивного ресурсу забезпечення інноваційного розвитку підприємства. Дослідження теорії і практики управління людським капіталом на підприємстві надає змогу стверджувати, що сьогодні система забезпечення управління людським капіталом на підприємстві в умовах глобальних викликів потребує удосконалення теоретичної та методичної основи, що обумовлює актуальність та необіхність даного дослідження.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, магістр, підприємство, людський капітал, управління, глобальні виклики, ТОВ «Югрейн»
Бібліографічний опис
Попова, Д. О. Теоретико-методичне забезпечення управління людським капіталом на підприємстві в умовах глобальних викликів = Theoretical and Methodological Support of Human Capital Management at an Enterprise in the Context of Global Challenges : кваліфікаційна робота магістра / Д. О. Попова. – Одеса, 2024. – 80 с.