Эволюция представлений о субъекте труда и изменение системы социально-трудовых отношений
Альтернативна назва
Еволюція уявлень про суб'єкта праці та зміна системи соціаль- но-трудових відносин
Evolution of ideas of the subject of work and change of system of the social and labor relations
Evolution of ideas of the subject of work and change of system of the social and labor relations
Вантажиться...
Дата
2015
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
В ходе анализа эволюции системы социально-трудовых отношений выявлена взаимосвязь между элементами этой системы и характером технологического способа производства. Основными факторами, определяющими процесс социализации трудовых отношений, являются изменение роли человека на производстве и качественные изменения в социальной дифференциации, технологические и
организационные перемены, изменение системы ценностей, интересов и мотиваций, трансформация взглядов на культурные основы хозяйствования. Эти факторы определяют и новую фазу развития общественных отношений в рамках постиндустриальных реалий, сущностными характеристиками которой являются
процессы гуманизации и социализации трудовых отношений.
У ході аналізу еволюції системи соціально-трудових відносин виявлено взаємозв'язок між елементами цієї системи та характером технологічного способу виробництва. Головними факторами, що визначають процес соціалізації трудових відносин, є зміна ролі людини на виробництві та якісні зміни в соціальній диференціації, технологічні та організаційні зміни, зміна системи цінностей, інтересів та мотивацій, трансформація поглядів на культурні основи господарювання. Ці фактори визначають і нову фазу розвитку суспільних відносин в рамках постіндустріальних реалій, сутнісними характеристиками якої є процеси гуманізації та соціалізації трудових відносин.
During the analysis of the evolution of system of the social and labor relations the interrelation between elements of this system and character of a technological way of production is revealed. The main factors defining process of socialization of the labor relations are change of a role of the person on production and high-quality changes in social differentiation, technological and organizational changes, change of system of values, interests and motivations, transformation of views of cultural bases of managing. These factors define also a new phase of development of the public relations within post-industrial realities which intrinsic characteristics are processes of a humanization and socialization of the labor relations.
У ході аналізу еволюції системи соціально-трудових відносин виявлено взаємозв'язок між елементами цієї системи та характером технологічного способу виробництва. Головними факторами, що визначають процес соціалізації трудових відносин, є зміна ролі людини на виробництві та якісні зміни в соціальній диференціації, технологічні та організаційні зміни, зміна системи цінностей, інтересів та мотивацій, трансформація поглядів на культурні основи господарювання. Ці фактори визначають і нову фазу розвитку суспільних відносин в рамках постіндустріальних реалій, сутнісними характеристиками якої є процеси гуманізації та соціалізації трудових відносин.
During the analysis of the evolution of system of the social and labor relations the interrelation between elements of this system and character of a technological way of production is revealed. The main factors defining process of socialization of the labor relations are change of a role of the person on production and high-quality changes in social differentiation, technological and organizational changes, change of system of values, interests and motivations, transformation of views of cultural bases of managing. These factors define also a new phase of development of the public relations within post-industrial realities which intrinsic characteristics are processes of a humanization and socialization of the labor relations.
Опис
Ключові слова
социально-трудовые отношения, рабочая сила, человеческий капитал, человеческий потенциал, соціально-трудові відносини, робоча сила, людський капітал, людський потенціал, social and labor relations, labor, human capital, human potential
Бібліографічний опис
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practice