Управлінський капітал: елементи системної якості

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКузнєцов, Едуард Анатолійович
dc.contributor.authorКузнецов, Эдуард Анатольевич
dc.contributor.authorKuznietsov, Eduard A.
dc.date.accessioned2019-12-11T16:37:45Z
dc.date.available2019-12-11T16:37:45Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractУ статті розглядаються проблеми розвитку елементів системної якості управлінського капіталу. Визначаються особливості нової реальності розвитку суспільства в умовах четвертої промислової революції. Особливо звертається увага на розвиток професійної системи менеджменту у форматі управлінського капіталу, який відповідає вимогам сучасної якості соціально-економічного розвитку суспільства. Доводиться необхідність системних змін процесу професіоналізації управлінської діяльності в Україні. Проведено пілотне структурне дослідження елементів професійної компетенції щодо формування та розвитку управлінського капіталу. Дана характеристика кожного елемента професійної компетенції членів управлінської команди. Запропоновано розглядати управлінський капітал у формі управлінської команди, яка побудована і веде управлінську діяльність на основі структурно-функціональної моделі поведінки з використанням соціокультурних показників розвитку суспільства. Визначаються деякі можливі фактори впливу сінгулярності на розвиток професійного менеджменту, а також її вплив на розвиток управлінської науки, менеджмент-освіти і професійного навчання діючих кадрів менеджменту. Акцентується увага на нових завданням професійного менеджменту в умовах четвертої промислової революції.uk_UA
dc.description.abstractВ статье рассматриваются проблемы развития элементов системного качества управленческого капитала. Определяются особенности новой реальности развития общества в условиях четвертой промышленной революции. Особенно обращается внимание на развитие профессиональной системы менеджмента в формате управленческого капитала, который отвечает требованиям современного качества социально-экономического развития общества. Доказывается необходимость системных изменений процесса профессионализации управленческой деятельности в Украине. Проведено пилотное структурное исследование элементов профессиональной компетенции по формированию и развитию управленческого капитала. Дана характеристика каждого элемента профессиональной компетенции членов управленческой команды. Предложено рассматривать управленческий капитал в форме управленческой команды, которая построена и ведет управленческую деятельность на основе структурно-функциональной модели поведения с использованием социокультурных показателей развития общества. Определяются некоторые возможные факторы влияния сингулярности на развитие профессионального менеджмента, а также ее влияние на развитие управленческой науки, менеджментобразования и профессионального обучения действующих кадров менеджмента. Акцентируется внимание на новых задачах профессионального менеджмента в условиях четвертой промышленной революции.
dc.description.abstractThe article deals with the problems of development of elements of systemic quality of managerial capital. The features of the new reality of the development of society in the conditions of the fourth industrial revolution are determined. Particular attention is paid to the development of a professional management system in the format of managerial capital, which meets the requirements of the modern quality of socioeconomic development of society. The necessity of systematic changes of the process of professionalization of management activity in Ukraine is proved. A pilot structural study of the elements of professional competence in the formation and development of managerial capital was conducted. The characteristic of each element of professional competence of members of management team is given. It is suggested to consider the managerial capital in the form of a management team, which is built and conducts managerial activity on the basis of a structural-functional model of behavior using sociocultural indicators of the development of society. Some possible factors of influence of singularity on the development of professional management, as well as its influence on the development of management science, management-education and vocational train-ing of existing management personnel are determined. Emphasis is placed on the new challenges of professional management in the context of the fourth industrial revolution.
dc.identifierУДК 658:001.8(477)
dc.identifierDOI: 10.18524/2413-9998/2019.3(43).183624
dc.identifier.citationРинкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practiceuk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26561
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk_UA
dc.relation.ispartofseries;Т. 18, вип. 3(43).
dc.subjectпрофесійна система менеджментуuk_UA
dc.subjectякість управлінської діяльностіuk_UA
dc.subjectпрофесіоналізація управлінської діяльностіuk_UA
dc.subjectуправлінський капіталuk_UA
dc.subjectуправлінська командаuk_UA
dc.subjectключові елементи професійної компетенції менеджментуuk_UA
dc.subjectякість менеджмент-освітиuk_UA
dc.subjectпріоритети управлінської наукиuk_UA
dc.subjectстадії розвитку взаємодії науки і практики менеджментуuk_UA
dc.subjectекономічний розвитокuk_UA
dc.subjectцифрова економікаuk_UA
dc.subjectсингулярністьuk_UA
dc.subjectчетверта промислова революціяuk_UA
dc.subjectнова реальність в розвитку менеджментуuk_UA
dc.subjectризики і завдання для менеджментуuk_UA
dc.subjectтехнологічна креативністьuk_UA
dc.subjectінноваційний вектор розвиткуuk_UA
dc.subjectпрофессиональная система менеджментаuk_UA
dc.subjectкачество управленческой деятельностиuk_UA
dc.subjectпрофессионализация управленческой деятельностиuk_UA
dc.subjectуправленческий капиталuk_UA
dc.subjectуправленческая командаuk_UA
dc.subjectключевые элементы профессиональной компетенции менеджментаuk_UA
dc.subjectкачество менеджмент-образованияuk_UA
dc.subjectприоритеты управленческой наукиuk_UA
dc.subjectстадии развития взаимодействия науки и практики менеджментаuk_UA
dc.subjectэкономическое развитиеuk_UA
dc.subjectцифровая экономикаuk_UA
dc.subjectсингулярностьuk_UA
dc.subjectчетвертая промышленная революцияuk_UA
dc.subjectновая реальность в развитии менеджментаuk_UA
dc.subjectриски и задачи для менеджментаuk_UA
dc.subjectтехнологическая креативностьuk_UA
dc.subjectинновацийнный вектор развитияuk_UA
dc.subjectprofessional management systemuk_UA
dc.subjectquality of managerial activityuk_UA
dc.subjectprofessionalization of managerial activityuk_UA
dc.subjectmanagerial capitaluk_UA
dc.subjectmanagement teamuk_UA
dc.subjectkey elements of professional management competenceuk_UA
dc.subjectquality of management-educationuk_UA
dc.subjectpriorities of management scienceuk_UA
dc.subjectstages of development of interaction between science and practice of managementuk_UA
dc.subjecteconomic development; digital economyuk_UA
dc.subjectsingularityuk_UA
dc.subjectfourth industrial revolutionuk_UA
dc.subjectnew reality in management developmentuk_UA
dc.subjectrisks and tasks for managementuk_UA
dc.subjecttechnological creativityuk_UA
dc.subjectinnovative development vectoruk_UA
dc.titleУправлінський капітал: елементи системної якостіuk_UA
dc.title.alternativeУправленческий капитал: элементи системного качестваuk_UA
dc.title.alternativeManagerial capital: system quality elementsuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
9-23.pdf
Розмір:
486.98 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління