Конфлікт інтересів у системі менеджменту
Альтернативна назва
Вантажиться...
Дата
2025
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Олді-Плюс
Анотація
В сучасних умовах глобалізації, цифровізації бізнесу та зростання вимог до корпоративної прозорості, питання конфлікту інтересів набуває особливої актуальності. Зростаюча складність управлінських процесів і розмаїття зовнішніх та внутрішніх стейкхолдерів зумовлює підвищені ризики виникнення ситуацій, коли особисті та організаційні інтереси вступають у суперечність.
Неврегульовані конфлікти інтересів можуть призводити до втрати репутації, фінансових збитків, демотивації персоналу, порушення правових норм. Тому ефективне управління цими процесами є невід’ємною частиною відповідального менеджменту. Організації, які впроваджують прозорі механізми ідентифікації та врегулювання конфліктів, демонструють вищу довіру з боку інвесторів, партнерів і суспільства в цілому.
Опис
Ключові слова
конфлікт інтересів, управлінські процеси, менеджмент організацій, інтереси організації, репутація компанії, етична культура, 073 Менеджмент
Бібліографічний опис
Воєнний Д. І. Конфлікт інтересів у системі менеджменту / Д. І. Воєнний // Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 81-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова, присвячений 160-й річниці університету. Секція економічних і правових наук (Одеса, 22–24 квіт. 2025 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: Л. Є. Борисова, Н. В. Добровольська, М. А. Кіріліна та ін. – Одеса : Олді+, 2025. – С. 221–223.