Порівняльний аналіз компетентнісного, рольового і функціонального підходів в менеджменті
Ескіз недоступний
Дата
2023
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет ім. І. І. Мечникова
Анотація
Початок ХХІ століття показує гостру необхідність вирішення багатьох проблем соціально-економічного і соціокультурного розвитку в системі формування інноваційного суспільства. Весь спектр сучасних завдань з позицій їх позитивного вирішення, в першу чергу, пов'язаний з якісним розвитком професійної системи менеджменту. Саме менеджмент повинен будувати стратегічні орієнтири розвитку суспільства і окремої організації, а також забезпечувати результативність цієї діяльності. В самій системі менеджменту важливим напрямком розвитку є методи, інструментарій, технології, методики і підходи, які визначають сучасну інтегральну якість діяльності кадрів менеджменту. Тому методологічний інструментарій управлінської діяльності потребує інноваційної динаміки розвитку і визначає актуальні особливості сучасної менеджерської праці.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, порівняльний аналіз, підхід, компетентнісний підхід, рольовий підхід, функціональний підхід
Бібліографічний опис
Аль-Дхейм Д. Порівняльний аналіз компетентнісного, рольового і функціонального підходів в менеджменті = Comparative analysis of competence, role and functional approaches in management : кваліфікаційна робота магістра / Аль-Дхейм Даніел. – Одеса, 2023. – 83 с.