Конкурентоспроможність менеджменту морегосподарського комплексу України

dc.contributor.authorГорбаченко, Станіслав Анатолійович
dc.contributor.authorГорбаченко, Станислав Анатольевич
dc.contributor.authorHorbachenko, Stanislav A.
dc.date.accessioned2019-12-16T11:56:02Z
dc.date.available2019-12-16T11:56:02Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractУ статті розглядаються теоретичні питання щодо дефініції категорії «конкурентоспроможність менеджменту». Сформульовано основні принципи конкурентоспроможного управління. В контексті визначення резервів для оптимізації проведено SWOT-аналіз морегосподарського комплексу України та ідентифіковано основні управлінські проблеми. Серед останніх – адміністративна неузгодженість та відсутність належного професійного рівня менеджменту. Визначено, що забезпечення конкурентоспроможності менеджменту вимагає від управлінського персоналу не тільки професійних навичок та досвіду, але й лідерських якостей, емоційного інтелекту та креативних здібностей. Доведено необхідність системного підвищення менеджментом власних професійних компетенцій протягом усієї кар’єри. Зроблено пропозиції щодо формування основних характеристик управлінців нового покоління, що мають забезпечити конкурентоспроможність менеджменту морегосподарського комплексу в майбутньому.uk_UA
dc.description.abstractВ статье рассматриваются теоретические вопросы касаемо дефиниции категории «конкурентоспособность менеджмента». Сформулированы основные принципы конкурентоспособного управления. В контексте выявления управленческих резервов проведен SWOT-анализ морехозяйственного комплекса. Среди присущих ему управленческих проблем выделена управленческая несогласованность и отсутствие надлежащего профессионального уровня менеджмента. Определено, что обеспечение конкурентоспособности менеджмента требует от управленческого персонала не только профессиональных навыков, но и лидерских качеств, эмоционального интеллекта и креативных способностей. Доказана необходимость системного повышения квалификации управленческими кадрами на протяжении всей карьеры. Сформированы предложения по формированию основных характеристик менеджеров нового поколения, способных обеспечить конкурентоспособность управления морехозяйственным комплексом в будущем.
dc.description.abstractThe article deals with theoretical issues regarding the definition of the category "competitiveness of management". It is determined that in modern conditions the innovative way of development becomes the most promising or competitive for the activity of the organization. And the management system must have not only a professional knowledge of solving past problems, but also have a management intellect that is fully aimed at future development, which, in general, is the main goal of innovative management of modern management . The basic principles of competitive management are formulated. In the context of determining reserves for management optimization, a SWOT analysis of the Ukrainian maritime complex was conducted and identified its major management issues. Among the latter is administrative inconsistency and lack of proper professional level of managers . The appropriateness of using the term “managerial elite ” for the population of people with deficiency-deficient values in this society has been proved . Thus, not all people may be managers, that is, the smallest part of the human population possesses the nourishing qualities. For set themselves the task of being in a continuous vocational training process are needed to improve management competitiveness. Accordingly, the only way for an economic organization to create an innovative environment is to rethink old ways of doing business and find new opportunities for innovative development . It is determined that ensuring competitiveness of management requires from management personnel not only professional skills and experience, but also leadership qualities, emotional intelligence and creative abilities. Of particular importance is leadership itself, which is incompatible with coercion and possible only under conditions of mutual trust and respect. Due to this, the results of leadership relations are partnerships, fruitful cooperation, voluntary joint efforts to achieve a jointly conscious result, the effective functioning of management teams and so on. The necessity of systematic increase of managers their professional competence throughout the car 'premieres . Proposals are made on the formation of the main characteristics of the new generation of managers , which should ensure the competitiveness of management.
dc.identifierDOI: https://doi.org/10.32838/2523-4803/69-4-7
dc.identifierУДК 338.242
dc.identifier.citationВчені записки Таврійського національного університету ім. В.І. Вернадськогоuk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26765
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk_UA
dc.relation.ispartofseriesЕкономіка і управління;Т. 30(69), № 4.
dc.subjectморегосподарський комплексuk_UA
dc.subjectінноваціяuk_UA
dc.subjectконкурентоспроможність менеджментуuk_UA
dc.subjectлідерствоuk_UA
dc.subjectкреативністьuk_UA
dc.subjectемоційний інтелектuk_UA
dc.subjectкомплексuk_UA
dc.subjectинновацияuk_UA
dc.subjectконкурентоспособность менеджментаuk_UA
dc.subjectлидерствоuk_UA
dc.subjectкреативностьuk_UA
dc.subjectэмоциональный интеллектuk_UA
dc.subjectsea economic complexuk_UA
dc.subjectinnovationuk_UA
dc.subjectcompetitiveness of management leadershipuk_UA
dc.subjectcreativityuk_UA
dc.subjectemotional intelligenceuk_UA
dc.titleКонкурентоспроможність менеджменту морегосподарського комплексу Україниuk_UA
dc.title.alternativeКонкурентоспособность менеджмента морехозяйственного комплекса Украиныuk_UA
dc.title.alternativeCompetitiveness management of the maritime complex іn Ukraineuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
35-39.pdf
Розмір:
296.29 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: