Удосконалення мотиваційних цінностей системи менеджменту в контексті Індустрії 4.0
Альтернативна назва
Improvement of motivational values of the management system in the context of Industry 4.0
Ескіз недоступний
Дата
2023
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет ім. І. І. Мечникова
Анотація
В сучасних умовах питання мотивації праці стає все більш актуальним. Відсутність ефективних мотиваційних механізмів в організаціях, адекватної заробітної плати та відсутність працівників викликає незадоволеність роботою та призводить до зниження продуктивності праці. Неефективна система мотивації в організації призведе до кризи на ринку праці в цілому. Важливою умовою використання трудових ресурсів є створення ефективного мотиваційного механізму, який адаптується до сучасних умов і є гнучким в умовах швидких змін в економіці.
Слід зазначити, що створення ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві є найважливішим і складним процесом. Як показує практика, не завжди вдається уникнути труднощів, пов'язаних з розробкою, впровадженням і вдосконаленням складної динамічної системи. Це пов’язано з неповним розумінням мотивації працівників, переважанням негативної мотивації, неврахуванням очікувань та інтересів працівників при виборі мотиваційних заходів, відсутністю систематичного моніторингу мотивації та нестабільністю систем мотивації працівників. Результатом перерахованих труднощів і помилок є демотивація співробітників.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, система менеджменту, мотивація праці, цінності, удосконалення
Бібліографічний опис
Джінанян, С. М. Удосконалення мотиваційних цінностей системи менеджменту в контексті Індустрії 4.0 = Improvement of motivational values of the management system in the context of Industry 4.0 : кваліфікаційна робота магістра / С. М. Джінанян. – Одеса, 2023. – 89 с.