Роль корпоративной культуры в привлечении и удержании сотрудников поколения Z
Вантажиться...
Дата
2020
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Развитие человечества влечет за собой многие изменения в
характере общества. Особенно чётко данный процесс можно
проследить в смене поколений X, Y и Z. И если первые два поколения
уже достаточно изучены, а процессы менеджмента к ним
адаптированы, то поколение Z вызывает некоторые сложности, в
частности, в том, что касается привлечения и удержания на рабочем
месте таких сотрудников.
Опис
Ключові слова
поколения X, Y и Z, характер общества, привлечение и удержание на рабочем месте, «миллениалы»
Бібліографічний опис
Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «Інституційні перетворення та регулювання соціально-економічних процесів в умовах міжнародної інтеграції» (22 травня 2020 року, м. Одеса)