Управління різноманітністю та інклюзією в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГулей, Дар'я Артурівна
dc.date.accessioned2026-05-15T07:46:18Z
dc.date.available2026-05-15T07:46:18Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ сучасних умовах глобалізації, зростання мобільності трудових ресурсів та розвитку цифрових технологій організації дедалі частіше стикаються з потребою формування інклюзивного середовища та ефективного управління різноманітністю персоналу. Різноманітність за ознаками статі, віку, етнічного походження, культури, професійного досвіду чи індивідуально-психологічних характеристик стає важливим чинником інноваційності, конкурентоспроможності та стійкості організацій. Інклюзивні практики, спрямовані на забезпечення рівних можливостей і формування позитивного соціально-психологічного клімату, впливають на якість управлінських рішень, ефективність командної роботи та рівень залученості персоналу.
dc.identifier.citationГулей, Д. А. Управління різноманітністю та інклюзією в організації = Management of diversity and inclusion in the organization : кваліфікаційна робота магістра / Д. А. Гулей. – Одеса, 2025. – 93 с.
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/44219
dc.language.isouk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечникова
dc.subject073 менеджмент
dc.subjectмагістр
dc.subjectорганізація
dc.subjectуправління
dc.subjectрізноманітність
dc.subjectінклюзія
dc.subjectрівень інклюзії
dc.titleУправління різноманітністю та інклюзією в організації
dc.title.alternativeManagement of diversity and inclusion in the organization
dc.typeDiplomas
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
073_Гулей.docx
Розмір:
3.2 MB
Формат:
Microsoft Word XML
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Магістри ЕПФ