Управління різноманітністю та інклюзією в організації
Альтернативна назва
Management of diversity and inclusion in the organization
Ескіз недоступний
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
У сучасних умовах глобалізації, зростання мобільності трудових ресурсів та розвитку цифрових технологій організації дедалі частіше стикаються з потребою формування інклюзивного середовища та ефективного управління різноманітністю персоналу. Різноманітність за ознаками статі, віку, етнічного походження, культури, професійного досвіду чи індивідуально-психологічних характеристик стає важливим чинником інноваційності, конкурентоспроможності та стійкості організацій. Інклюзивні практики, спрямовані на забезпечення рівних можливостей і формування позитивного соціально-психологічного клімату, впливають на якість управлінських рішень, ефективність командної роботи та рівень залученості персоналу.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, магістр, організація, управління, різноманітність, інклюзія, рівень інклюзії
Бібліографічний опис
Гулей, Д. А. Управління різноманітністю та інклюзією в організації = Management of diversity and inclusion in the organization : кваліфікаційна робота магістра / Д. А. Гулей. – Одеса, 2025. – 93 с.