Удосконалення управління процесами мотивації персоналу на підприємстві
Ескіз недоступний
Дата
2023
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет ім. І. І. Мечникова
Анотація
Питанням мотивації персоналу підприємства керівники приділяють багато уваги. У загальному вигляді мотивація – це процес стимулювання самого себе та інших на діяльність, яка спрямована на досягнення індивідуальних та загальних цілей організації. Мотивація персоналу – одне з ключових завдань в управлінні людськими ресурсами, оскільки є безпосередньою причиною поведінки співробітників. Основне завдання менеджера – вести персонал до досягнення спільних цілей організації. У світлі технологічного розвитку значення мотивації в управлінні людськими ресурсами зростає у зв’язку зі зміною характеру праці, викликаним масовою автоматизацією та комп’ютеризацією виробництва, та підвищенням компетентності працівників.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, освітня програма менеджмент, управління, підприємство, мотивація, персонал
Бібліографічний опис
Стоянова, К. П. Удосконалення управління процесами мотивації персоналу на підприємстві = Improving the human resource motivation management at the enterprise : кваліфікаційна робота бакалавра / К. П. Стоянова. – Одеса, 2023. – 78 с