Empioyee motivation in the context of Chinese corporate culture
Альтернативна назва
Мотивація співробітників в контексті китайської корпоративної культури
Ескіз недоступний
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
In the context of globalization of the world economy and the intensification of international competition, characterized by rapid technological changes and the necessity for constant adaptation, employee motivation becomes one of the most critical factors determining the success and competitiveness of any organization. Highly motivated personnel are the source of innovation, ensuring high labor productivity, quality of products/services, and customer loyalty. The ability of a company to attract, develop, and retain talent directly depends on the effectiveness of its motivation system.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, магістр, personnel, motivatio, corporate culture of China, means of motivation
Бібліографічний опис
Wen, Heyn. Empioyee motivation in the context of Chinese corporate culture = Мотивація співробітників в контексті китайської корпоративної культури : qualification project (thesis) for "master" / H. Wen. – Odesa, 2025. – 97 P.