Relationship between the values and conflict resolution strategies in cross-cultural perspective
Альтернативна назва
Вантажиться...
Дата
2014
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
This study investigated the connection between values and styles of handling interpersonal conflict in the context of two different societies. Important for us is the question which value determines the choice of one or another type of behaviour in the conflict situations. Data were collected with questionnaires from Ukraine and Bulgaria and processed with hierarchical regression analysis
for each country. The results in the study were gathered by administrating a questionnaire for research of the value orientations (Krumov, 1990) and scales for styles of handling interpersonal conflict (Rahim, 1983). The study sample consisted of 275 Ukrainian undergraduates and workers in state and private
organizations in Kiev, Odessa, Izmail and 253 Bulgarian undergraduates and workers in Sofia and Varna.
У статті представлені результати крос-культурного дослідження взаємозв’язку ціннісних орієнтацій і стратегії вирішення міжособистісного конфлікту в контексті двох культуральних груп. Основна мета дослідження — розкрити вплив соціокультурної специфіки суспільства на детермінуючу роль ціннісних орієнтації осо¬бистості в індивідуальному виборі стилю поведінки в конфліктній ситуації. Дані для емпіричного дослідження були зібрані шляхом проведення анкетування в вузах та організаціях України та Болгарії. Всього було опитано 528 респондентів, з них 275 осіб — українські студенти і працівники державних та приватних організацій міст Києва, Одеси та Ізмаїла, і 253 особи — болгарські студенти і співробітники приватних організацій міст Софії та Варни.
В статье представлены результаты кросс-культурного исследования взаимосвязи ценностных ориентаций и стратегии разрешения межличностного конфликта в контексте двух культуральных групп. Основная цель исследования — раскрыть влияние социо-культурной специфики общества на детерминирующую роль ценностных ориентаций личности в индивидуальном выборе стиля поведения в конфликтной ситуации. Данные для эмпирического исследования были собраны путем проведения анкетирования в вузах и организациях Украины и Болгарии. Всего было опрошено 528 респондентов, из них 275 человек — украинские студенты и работники государственных и частных организаций городов Киева, Одессы и Измаила, и 253 человека — болгарские студенты и сотрудники частных организаций городов Софии и Варны.
У статті представлені результати крос-культурного дослідження взаємозв’язку ціннісних орієнтацій і стратегії вирішення міжособистісного конфлікту в контексті двох культуральних груп. Основна мета дослідження — розкрити вплив соціокультурної специфіки суспільства на детермінуючу роль ціннісних орієнтації осо¬бистості в індивідуальному виборі стилю поведінки в конфліктній ситуації. Дані для емпіричного дослідження були зібрані шляхом проведення анкетування в вузах та організаціях України та Болгарії. Всього було опитано 528 респондентів, з них 275 осіб — українські студенти і працівники державних та приватних організацій міст Києва, Одеси та Ізмаїла, і 253 особи — болгарські студенти і співробітники приватних організацій міст Софії та Варни.
В статье представлены результаты кросс-культурного исследования взаимосвязи ценностных ориентаций и стратегии разрешения межличностного конфликта в контексте двух культуральных групп. Основная цель исследования — раскрыть влияние социо-культурной специфики общества на детерминирующую роль ценностных ориентаций личности в индивидуальном выборе стиля поведения в конфликтной ситуации. Данные для эмпирического исследования были собраны путем проведения анкетирования в вузах и организациях Украины и Болгарии. Всего было опрошено 528 респондентов, из них 275 человек — украинские студенты и работники государственных и частных организаций городов Киева, Одессы и Измаила, и 253 человека — болгарские студенты и сотрудники частных организаций городов Софии и Варны.
Опис
Ключові слова
value orientations, interpersonal conflict, dominating strategy, obliging strategy, avoiding strategy, compromising strategy and integrating strategy, ціннісні орієнтації, міжособистісні конфлікти, стратегія інтегрування, домінування, поступливість, уникнення і компроміс, ценностные ориентации, межличностные конфликты, стратегии интегрирования, доминирование, уступчивость
Бібліографічний опис
Вісник Одеського національного університету = Odesa National University Herald