Ефективність управлінської праці

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБорщ, Вікторія Ігорівна
dc.contributor.authorБорщ, Виктория Игоревна
dc.contributor.authorBorshch, Viktoriya I.
dc.date.accessioned2019-11-25T11:31:14Z
dc.date.available2019-11-25T11:31:14Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractВ сучасних умовах господарювання конкурентною перевагою промислового підприємства стають його людський капітал та інноваційний потенціал. Це обумовлює необхідність застосування нових підходів до управління підприємствами та перенесення основної уваги на забезпечення ефективності та результативності управлінських систем, що потребує розв’язання науково-практичних завдань щодо оцінювання потенціалу та результатів діяльності управлінського персоналу. Перехід економіки країни на ринкові умови господарювання вимагає нових підходів до освіти спеціалістів в сфері менеджменту та адміністрування, до їх вміння застосовувати теоретичні знання на практиці, раціонального використання ресурсів та ефективного впровадження результатів науки та техніки у практичну діяльність. Предметом навчальної дисципліни є теоретико-методичні засади та практичні аспекти реалізації процесу оцінювання ефективності управлінської праці організації. Об’єктом вивчення навчальної дисципліни є управлінська праця як специфічний вид людської діяльності, який пов'язано з виконанням функціонального навантаження з використанням методів, принципів та стратегій управління задля досягнення головної мети організації, що направлено на максимізацію її вартості. Мета дисципліни полягає у формуванні сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі аналітичного менеджменту, розвиток аналітичної компетентності студентів шляхом розкриття сутності ефективності управлінської праці, формування процесу оцінювання та аналізу, а також методик її оцінювання. Відповідно до мети, завданнями курсу є формування: - здатності аналізувати соціально-значимі проблеми та процеси; - здатності аналізувати загальну, економічну та операційну діяльності організації та використовувати результати аналізу для підготовки та прийняття управлінських рішень; - здатності оцінювання ефективності управлінської команди організації. Досконале вивчення дисципліни дозволить засвоїти загальні закономірності, принципи формування та розвитку системи управління діяльністю організації. Міждисциплінарні зв’язки: організаційна поведінка, міжнародний бізнес, керування персоналом, фінансовий менеджмент, розробка управлінського рішення, стратегічний менеджмент, інноваційний менеджмент.uk_UA
dc.identifier.citationБорщ В. І. Ефективність управлінської праці : програма курсу та метод. рекоменд. до вивчення навч. дисципліни. - ОНУ, 2015. - 46 с.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26289
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk_UA
dc.subjectлюдський капіталuk_UA
dc.subjectінноваційний потенціалuk_UA
dc.subjectуправління підприємствамиuk_UA
dc.subjectуправлінський персоналuk_UA
dc.subjectринкові умовиuk_UA
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectадмініструванняuk_UA
dc.subjectорганізаціяuk_UA
dc.titleЕфективність управлінської праціuk_UA
dc.typeLearning Objectuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Efektyvnist Upravlinskoi Pratsi.docx
Розмір:
164.13 KB
Формат:
Microsoft Word XML
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Підручники, навчальні посібники та інші науково- та навчально-методичні праці ЕПФ