Теоретичні основи формування і розвитку системи структурнофункціональної підготовки управлінського персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГілко, Оксана Констянтинівна
dc.contributor.authorГилко, Оксана Константиновна
dc.contributor.authorHilko, Oksana K.
dc.date.accessioned2019-12-12T20:38:47Z
dc.date.available2019-12-12T20:38:47Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractУ сучасних умовах управління суб’єктом господарювання знаходиться в залежності від великої кількості умов: зовнішніх та внутрішніх, які пов’язані з функціонуванням та формуванням головної ланки державного господарства. В статті доводиться те, що розуміння цього особливо важливо при переході до ринкових відносин, коли структурна перебудова усієї системи управління виробництвом спрямована, передусім, на її адаптацію до нових економічних умов, організаційного, правового, господарського механізму, системи цінностей. З цієї причини дослідження умов, що відіграють важливу роль в організаційному формуванні та розвитку системи управління, які базуються в дослідженні зв’язку серед її компонентів (внутрішні), а також між організацією і її зовнішнім середовищем (зовнішні змінні), виступає невід’ємною частиною рішення поставлених завдань.uk_UA
dc.description.abstractВ современных условиях управления предприятием зависит от большого количества условий: внешних и внутренних, связанных с функционированием и формированием главного звена государственного хозяйства. В статье доказывается, что понимание этого особенно важно при переходе к рыночным отношениям, когда структурная перестройка всей системы управления производством направлена, прежде всего, на ее адаптацию к новым экономическим условиям, организационного, правового, хозяйственного механизма, системы ценностей. По этой причине исследования условий, которые играют важную роль в организационном формировании и развитии системы управления, основанные в исследовании связи среди ее компонентов (внутренние), а также между организацией и ее внешней средой (внешние переменные), выступает неотъемлемой частью решение поставленных задач
dc.description.abstractIn modern conditions, the management of the business entity is dependent on a large number of conditions: external and internal, which are related to the functioning and formation of the main part of the state economy. The article argues that understanding of this is especially important in the transition to market relations, when the structural adjustment of the whole system of production management is directed, first of all, to its adaptation to new economic conditions, organizational, legal, economic mechanism, system of values. For this reason, the study of the conditions that play an important role in the organizational formation and development of the management system, which is based on the study of the connection between its components (internal), as well as between the organization and its external environment (external variables), is an integral part of solution to the tasks.
dc.identifierУДК 658:001.8(477)(043.5) DOI: 10.18524/2413-9998/2019.2(42).177085
dc.identifier.citationРинкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practiceuk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26595
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk_UA
dc.relation.ispartofseries;Т. 18, вип. 2(42).
dc.subjectструктурно-функціональна підготовкаuk_UA
dc.subjectуправлінський персоналuk_UA
dc.subjectінтелектуальний капіталuk_UA
dc.subjectринковий механізмuk_UA
dc.subjectкорпоратизація економікиuk_UA
dc.subjectструктурно-функциональная подготовкаuk_UA
dc.subjectуправленческий персоналuk_UA
dc.subjectинтеллектуальный капиталuk_UA
dc.subjectрыночный механизмuk_UA
dc.subjectкорпоратизация экономикиuk_UA
dc.subjectstructural and functional traininguk_UA
dc.subjectmanagerial personneluk_UA
dc.subjectintellectual capitaluk_UA
dc.subjectmarket mechanismuk_UA
dc.subjectcorporatization of the economyuk_UA
dc.titleТеоретичні основи формування і розвитку системи структурнофункціональної підготовки управлінського персоналуuk_UA
dc.title.alternativeТеоретические основы формирования и развития системы структурнофункциональная подготовки управленческих кадровuk_UA
dc.title.alternativeTheoretical bases of formation and development of the system of structural-functional training of the managerial personneluk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
153-170.pdf
Розмір:
500.86 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління