Розробка стратегії набору персоналу з використанням управлінських та психологічих заходів

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВоротнюк, Юлія Сергіївна
dc.date.accessioned2019-12-10T22:00:52Z
dc.date.available2019-12-10T22:00:52Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractНа сучасному етапі розвитку ринкових відносин в Україні важливою проблемою пониження уваги до управління персоналом. Якщо управління людським колективом відбувається стихійно, без урахування соціально-психологічних закономірностей розвитку, підбір кадрів здійснюється випадковим чином, то створюється ґрунт для конфліктів, зниження результативності праці, звільнень працівників.uk_UA
dc.identifier.citationВоротнюк, Ю. С. Розробка стратегії набору персоналу з використанням управлінських та психологічих заходів = Development of a recruitment strategy for the use of managerial and psychological measures : дипломна робота магістра / Ю. С. Воротнюк; наук. кер. В. В. Шмагіна; ОНУ ім. І. І. Мечникова, ЕПФ, Каф. маркетингу та бізнес-адміністрування. – Одеса, 2018. – 107 с.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26553
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk_UA
dc.subject073 менеджментuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectнабір персоналуuk_UA
dc.subjectпродовольчі магазиниuk_UA
dc.titleРозробка стратегії набору персоналу з використанням управлінських та психологічих заходівuk_UA
dc.title.alternativeDevelopment of a recruitment strategy for the use of managerial and psychological measuresuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
073_Vorotnuk_Ylia_Sergiivna1.docx
Розмір:
39.26 KB
Формат:
Microsoft Word XML
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Економіко-правовий факультет