Управління конфліктами в трудовому колективі (на прикладі ТОВ "ЮГМЕТАЛСЕРВІС")
Ескіз недоступний
Дата
2024
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Конфлікт у трудовому колективі – це невід’ємний аспект у господарському середовищі підприємства. У будь-якому господарському середовищі є можливість виникнення конфлікту, який народжується на ґрунті щоденних розбіжностей внутрішньогосподарських думок, рішень, поглядів, потреб, бажань, інтересів та стилів управління. Через дані розбіжності виникає внутрішньогосподарське протистояння та суперництво, що порушує емоційну рівновагу на підприємстві та призводить до ще більшого розгортання і загострення протистояння у внутрішньогосподарському середовищі. Дослідження теорії і практики управління конфліктами в трудовому колективі надає змогу стверджувати, що сьогодні управління конфліктами у внутрішньгосподарському середовищі потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності управління конфліктами в трудовому колективі.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, бакалавр, трудовий колектив, конфлікт, управління, підприємство
Бібліографічний опис
Горкава, Г. В. Управління конфліктами в трудовому колективі (на прикладі ТОВ "ЮГМЕТАЛСЕРВІС") = Management of conflicts in the work team (the case of "YUGMETALSERVIS" LLC) : кваліфікаційна робота бакалавра / Г. В. Горкава. – Одеса, 2024. – 60 с.