Advantages and disadvantages of using artificial intelligence in management
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
The development of management today predetermines the comprehensive use of technology. This trend is evident at all levels, which naturally affects the organization of work processes in enterprises. Management organizations, as well as the HR sphere, are seeing firsthand the importance of digital innovations, in particular artificial intelligence (AI), and AI‑enabled human resources management is becoming increasingly relevant.
Artificial intelligence is a wide range of algorithms and machine learning tools that can quickly acquire data, identify patterns, optimize or predict trends [3]. These types of algorithms do not rely on «intuition,» as humans do, but work very quickly and can analyze millions of sources of information and classify them in seconds.
Опис
Ключові слова
management, enterprise, HR sphere, digital innovations, artificial intelligence (AI)
Бібліографічний опис
Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 78-ї звітної конф. Одеського національного університету імені І. І. Мечникова. Секція економічних і правових наук (19–20 трав. 2022 р., м. Одеса) / ОНУ ім. І. І. Мечникова, ЕПФ; відп. ред. О. В. Побережець. – Одеса : Олді-Плюс, 2022.