Перегляд за Автор "Safonov, Yurii M."
Зараз показуємо 1 - 10 з 10
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Economic consequences of COVID-19 and the concepts of their overcoming(2020) Safonov, Yurii M.; Borshch, Viktoriya I.; Сафонов, Юрій Миколайович; Борщ, Вікторія Ігорівна; Борщ, Виктория ИгоревнаThe main aim of this paper is to analyze the economic impact of COVID-19 pandemic on the global economy. Methods of summarization, formal logic and analytical methods were used in the research. The informational database is the official web-sites of the international organizations such as World Health Organization, International Labor Organization, and United Nations Development Program. In the paper the economic consequences of COVID-19 and the concepts of their overcoming are examined. The authors analyze the main problems , caused by COVID-pandemic worldwide, among which the following are determined: (1) decrease of employment level; (2) high risk of work closures by economic branches; (3) global working hours reduction by regions; (4) potential impacts of the pandemic on earnings of informal workers. The authors highlight that consequences of the current crisis are estimated 3-4 times more than the financial crisis of 2008. It was mentioned that the COVID-19 pandemic has a significant impact on the markets’ development by creating the great disproportion in the markets’ development. Also, in the paper the impacts of recommended and required workplace closures and the employment in countries with recommended or required workplace are presented. Impact of the COVID-19 crisis on enterprises (employers and own-account workers) in risky sectors by the economic sectors is given. The potential consequences are illustrated by the example of the economy of the G7 countries and EU. Annual output gap for EU countries was presented in the research. Three scenarios for the development of the COVID-19 pandemic were examined. They depend on termination of the economy’s lockdown. In the paper the necessity of the risk assessment scales and established crisis monitoring processes and systems have been proved. The example of the risk assessment scale, proposed by Schlumberger, was illustrated. Road map for the minimization of losses from COVID-19 was proposed by the authors, which takes into account the main problems identified by WHO as prerequisites. The COVID-19 crisis program, drawn up by authors, was presented in the paper.Документ Innovation training and development technologies for managerial personnel(2018) Safonov, Yurii M.; Maslennikov, Yevhen I.; Borshch, Viktoriya I.; Сафонов, Юрій Миколайович; Масленніков, Євген Іванович; Борщ, Вікторія Ігорівна; Борщ, Виктория Игоревна; Масленников, Евгений ИвановичUrgency of the research. Implementation of the innovation training and development technologies is the basis for the effective human resources use and their effectiveness increasing. Target setting. Interest in the professionalization process of managerial staff is gradually growing. Determination of the main tendencies in the management education and eliminating the problems of effective use of training and development technologies for managerial personnel, requires detailed consideration. Actual scientific researches and issues analysis. The scientific works of R. Ansoff, M. Armstrong, E. Kuznietsov are devoted to the analysis of theoretical and practical aspects of managerial personnel professionalization. Uninvestigated parts of general matters defining. The development of the complex education technology of personnel training and development is still uninvestigated scientific issue. The research objective. Innovation training and development process of managerial personnel is the subject of the article. The main goal of the article is to research existent educational technologies for managerial personnel development, to analyze their effectiveness and to propose the most useful one. The statement of basic materials. The problems of management education in Ukraine are viewed. The ways of addressing challenges were suggested. Also the main tendencies of Ukrainian business education market are researched. Issues and challenges of business education area were examined. The comparative analysis of the traditional and non-traditional educational methods was conducted. The degree of effectiveness of their implementation was defined. Conclusions. Unique innovation educational technologies for managerial personnel are proposed, such as implementation of soft skills’ development, learning organization conception, corporate university and knowledge center. But the problems of legal, financial and methodological maintenance still exist. It was proposed complex education technology.Документ Institutional Determinants of Forming the Management Capital: A Case of Ukrainian Healthcare Sector(2019) Safonov, Yurii M.; Borshch, Viktoriya I.; Борщ, Вікторія Ігорівна; Борщ, Виктория ИгоревнаMedical establishment is a complex socio-economic system, whose sustainable development should be ensured by the modern management practices. Problems of management of medical establishment have not been still considered in the context of the current reformation of healthcare sector and still this social and economic field does not report to the conditions of market mechanism. The main goal of this paper is to analyze a structure of total capital of modern medical establishment and the place and role of managerial capital in this structure. Methodology. This study combines economic analysis of concepts of total capital, physical capital, financial capital, intellectual capital and managerial capital. In this study complex of the general scientific and special research methods were used to achieve the goal of the study. The method of logical analysis of the literature was used. The structural analysis was used with purpose to generate the structure of total capital and its key elements of medical establishment. Method of summarization was used to make a conclusion. Scientific works of national and foreign leading scientists in this sphere were used as the informational basis for the conducted research. Findings. In the paper the issue of managerial capital of a medical establishment as a complex socio-economic system is researched. A structure of total capital of medical establishment with its main components, such as physical, financial and intellectual capital, is proposed. In their turn, the theoretical concept of intellectual capital considers the following its elements: human capital, organizational capital and consumer’s capital. Managerial capital is viewed as a meta-capital within the frameworks of proposed structure and is an effective management tool for medical establishments’ business processes and qualitative composition of all types of capital, which pursues the sustainable development of medical establishment. Main tasks of formation, development and reproduction of managerial capital of medical establishment are researched. Also the issues of institutional environment of forming management capital are researched. Key institutional determinants, such innovation, investment and structural mobility are considered. Practical implications. In the conditions of creating by Ukraine the new national healthcare system the issue of formation and development of managerial capital in healthcare sphere is of great importance. It should be considered in the current process of Ukrainian healthcare system’s reformation to avoid the mistakes. Value (originality). The results of conducted research could be a framework for formation of managerial capital of the medical Revised Manuscript Received on December 05, 2019. Safonov Yurii, National Economy And Public Administration Department, Kyiv National Economic University Named After Vadym Hetman, Kyiv, Ukraine. Borshch Viktoriia, Department Of Management And Innovations, Odessa National I. I. Mechnykov University, Odessa, Ukraine. establishments with the purpose to ensure their constant development. The main issues, which are proposed for working out the Concept of national healthcare system development, should be taken into consideration by the Ministry of Health of Ukraine and state and municipal Health Departments to implement them during the process of Ukrainian healthcare sphere’s reformation.Документ Macroeconomic Modernization of the National Economy Regarding the Supply Chain Management of the National Economy’s Competitiveness(2020) Safonov, Yurii M.; Markina, Iryna; Borshch, Viktoriya I.; Борщ, Вікторія Ігорівна; Борщ, Виктория Игоревна; Maslennikov, Yevhen I.; Масленніков, Євген Іванович; Масленников, Евгений Иванович; Poberezhets, Olha V.; Побережець, Ольга Валеріївна; Побережец, Ольга ВалерьевнаThe purpose of this study is to investigate the effect of supply chain management on competitive advantage and sustainability in the national economy. The national economy’s competitiveness has a complex nature, ensured by sustainable economic, political and social development. In the paper the issue of the national economy’s competitiveness as a complex of supply chain management of socio-economic system is researched. The author’s approach to the concept of the national economy’s competitiveness was formed. Key elements of the national economy’s competitiveness were analyzed, among which national production, resource base, intelligence of the Nation, and national social capital. Relationships between the competitiveness of the national economy and globalization processes are determined. Practical recommendations for improving competitiveness of the developing countries in the world economic area were proposed. Problem of the national economy’s competitiveness is examined from the position of the modern macroeconomic modernization, under supply chain system and institutional dynamics are one of the key factors for promoting economic progress and ensuring society’s high level of well-fare.Документ Overcoming the economic consequences of COVID-19(2020) Safonov, Yurii M.; Borshch, Viktoriya I.; Борщ, Вікторія Ігорівна; Борщ, Виктория ИгоревнаNowadays COVID-19 pandemic is the most urgent challenge of the global community. Its consequences are significant as for economy, policy, culture, human health and safety. So, the challenge faced by society to reduce the adverse effects of the crisis, caused by pandemic. In the article, the authors have viewed the issues of managing the risk of the companies. They have proposed the crisis strategy for the national governments.Документ Time management and its implementation at production companies(2017) Safonov, Yurii M.; Maslennikov, Yevhen I.; Kashubskyi, Artur A.; Сафонов, Юрий Николаевич; Масленников, Евгений Иванович; Кашубский, Артур Анатольевич; Масленніков, Євген ІвановичThe purpose and objectives. Time management is still not a very popular element in many enterprises, while its implementation significantly increases staff productivity and, ultimately, the effectiveness of the company. For this reason, the purpose of the article is to promote time management in a business environment by providing specific tools, principles, methods and systems, and to show its importance to the company and describe the influence of time management for the enterprise. Methods. The study used a generalization, systematization, empirical research, systematic and logical approach to the development of theoretical and methodological provisions for instrumental support management performance of the industrial enterprise. Results. Time management is one of the most important strategic tools of the modern manager. It can help both existing companies and companies that are just launched (the project). Practical implications. The current goal of time management as a mechanism to improve the efficiency of the company. Value/originality. To implement it, the company offered a popular time management system, allowing the company to increase the effectiveness of its activities.Документ Аналітичне забезпечення оперативного та стратегічного планування економічних результатів діяльності промислового підприємства(Переяслав-Хмельницький ДПУ імені Григорія Сковороди, 2016) Сафонов, Юрій Миколайович; Побережець, Ольга Валеріївна; Сафонов, Юрий Николаевич; Побережец, Ольга Валерьевна; Safonov, Yurii M.; Poberezhets, Olha V.Тенденції сучасного господарювання вимагають від суб’єктів реальної оцінки своїх стратегічних можливостей та перспективних напрямів діяльності. Це характеризується постійними змінами факторів зовнішнього та внутрішнього середовища, у тому числі, посиленням конкурентного середовища та інтеграційних процесів у сучасних умовах господарювання. Стратегічне дослідження торкається змін, пов’язаних зрештою із системою забезпечення: фінансування, постачання, виробництва, реалізації, соціального, в рамках яких функціонує суб’єкт господарювання. У рамках інформаційно- аналітичного забезпечення стратегічного дослідження результатів діяльності промислового підприємства існує достатня потреба в інформаційних даних про суб’єкт, його галузеве об’єднання. Відсутність зведених консолідованих аналітичних звітів ускладнює не тільки пошук необхідної аналітичної інформації,але й здійснення порівняння за різними показниками ефективності функціонування суб’єктів господарювання.Документ Вдосконалення механізму професіоналізації менеджменту в Україні(2015) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Сафонов, Юрій Миколайович; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Сафонов, Юрий Николаевич; Kuznietsov, Eduard A.; Safonov, Yurii M.Предметом роботи є теоретико-методичні засади та практичні аспекти формування професійної системи менеджменту. Мета роботи полягає в розробленні та обґрунтуванні теоретико-методичних положень та практичних рекомендацій щодо удосконалення механізму професіоналізації менеджменту в Україні. Методологія проведення роботи. Робота виконана за результатами дослідження сучасних зарубіжних та вітчизняних теорій щодо формування механізму професіоналізації менеджменту.Галузь застосування результатів. Сучасні соціально-економічні умови розвитку українського суспільства формують нові вимоги щодо менеджмент-освіти. Це обумовлює необхідність застосування нових підходів до формування професійної системи менеджменту та перенесення основної уваги на забезпечення ефективності та результативності управлінських систем, що потребує розв’язання науково-практичних завдань щодо удосконалення механізму професіоналізації менеджменту. Висновки. Управлінський ресурс є найнеобхіднішим у сучасному світі, а підготовка справжньої управлінської еліти має бути найголовнішим пріоритетом державної політики. Нові виклики ХХІ століття передбачають формування інноваційної економіки на основі ефективного використання інтелектуального капіталу. Найважливішим фактором конкурентоздатності буде креативний клас професійно підготовлених керівників. Основою креативності управлінців мають стати наука та освіта, які будуть здатні генерувати фундаментальні інновації у всі найважливіші сфери людського життя.Документ Стратегічний менеджмент в системі транспортної галузі(Переяслав–Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди, 2017) Сафонов, Юрій Миколайович; Масленніков, Євген Іванович; Кашубський, Артур Анатолійович; Сафонов, Юрий Николаевич; Масленников, Евгений Иванович; Кашубский, Артур Анатольевич; Safonov, Yurii M.; Maslennikov, Yevhen I.; Kashubskyi, Artur A.Предметом статті є забезпечення стратегічного менеджменту в системі транспортної галузі. Мета статті – дослідження та популяризація стратегічного менеджменту в українському бізнес- середовищі за допомогою виділення важливості формування стратегії при створенні та діяльності суб’єкта господарювання транспортної галузі. Методологічною базою роботи є аналіз наукових публікацій та статистичних матеріалів. Результати роботи. Визначені технології стратегічного управління суб’єктом господарювання транспортної галузі. Запропоноване інструментальне забезпечення реалізації стратегії. Визначено роль місії як основного елементу стратегії суб’єкта господарювання галузі. Досліджено сутність стратегічних цілей та їх внесок в розвиток суб’єкта господарювання транспортної галузі. Визначені параметри змісту місії та критерії цільових пріоритетів. Запропоновані сучасні інструменти формування стратегічних цілей суб’єктів господарювання транспортної галузі, які удосконалюють процес стратегічного менеджменту. Галузь застосування результатів. Результати роботи можуть використовуватися в економічній та управлінській діяльності на макро- та глобальному рівні. Висновки. Представлений інструментарій стратегічного управління дає можливість керівництву суб’єкта господарювання транспортної галузі забезпечити підприємство довгостроковими цілями, які будуть направленні на різносторонній розвиток: починаючи від бізнес-процесів і закінчуючи іміджом в цілому. При залученні стратегії до щоденної роботи персоналу, суб’єкт господарювання транспортної галузі має змогу підвищити власну ефективність та результативність, що чітко відіб’ється в довгостроковій перспективі. Крім того, стратегія допомагає систематизувати роботу співробітників за допомогою різних методів мотивації та систем винагород. Подальші наукові дослідження будуть спрямовані на визначення можливостей застосування досвіду різних моделей стратегічного менеджменту на національних теренах.Документ Стратегічний менеджмент закладів охорони здоров’я: загальні принципи та особливості застосування в галузі охорони здоров’я України(2019) Сафонов, Юрій М.; Борщ, Вікторія Ігорівна; Сафонов, Юрий Н.; Борщ, Виктория Игоревна; Safonov, Yurii M.; Borshch, Viktoriya I.Наразі національна галузь охорони здоров’я потребує значних змін у системі її управління, а також в управлінні закладами охорони здоров’я. Удосконалення процесу стратегічного управління є одним із найбільш дієвих засобів, що покликані підвищити ефективність управління сучасними закладами охорони здоров’я України. Отже, метою цього дослідження є визначення фундаментальних принципів впровадження стратегічного менеджменту в закладах охорони здоров’я України враховуючи міжнародний досвід та практику. Основними методами, які були використані в дослідженні, є синтез та аналіз даних, узагальнення та порівняння. Об'єктом дослідження є галузь охорони здоров'я України. Практичне значення результатів наукових досліджень полягає у визначенні загальних принципів стратегічного менеджменту закладів охорони здоров’я, що є важливим для підвищення ефективності діяльностізакладів охорони здоров'я в Україні. У статті наводяться чинники, що впливають на діяльність сучасних закладів охорони здоров’я. Аргументовано, що стратегічний менеджмент є інструментом впливу на ці чинники. Доведено, що стратегічне мислення є необхідною умовою керівника закладу охорони здоров’я, оскільки він є інтелектуальним та інноваційним лідером усіх змін, що відбуваються в закладах охорони здоров’я. Зроблено висновок про те, що потреба в застосуванні стратегічного менеджменту в діяльності медичних закладів є досить високою, проте існує низка чинників, які ускладнюють цей процес, а саме некомпетентність керівних кадрів, обмеженість фінансових та організаційних ресурсів, відсутність мотивації до розвитку тощо. Отже, автором зазначено необхідність створення відповідних умов для реалізації стратегічної функції менеджменту, що має бути забезпечена формуванням та розвитком управлінського капіталу закладів охорони здоров’я.