Формування та розвиток організаційної культури на підприємстві в умовах глобальних викликів
Альтернативна назва
Formation and development of organizational culture at the enterprise in the context of global challonges
Ескіз недоступний
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
У сучасних умовах глобальної турбулентності, воєнної агресії проти України, зростання невизначеності, цифрової трансформації, загострення конкуренції та посилення вимог до соціальної відповідальності бізнесу, організаційна культура набуває стратегічного значення як ключовий чинник розвитку підприємства, забезпечення його стійкості, адаптивності та конкурентоспроможності. Організаційна культура визначає поведінкові моделі працівників, формує ціннісні орієнтири, встановлює норми комунікацій, сприяє мотивації персоналу, розвитку інноваційного потенціалу, згуртованості колективу та стабільності управлінських процесів. Для українських підприємств, які функціонують в умовах воєнного стану, руйнування логістичних ланцюгів, дефіциту ресурсів, високих ризиків та непередбачуваності бізнес-середовища, проблема формування ефективної організаційної культури є особливо актуальною. Організаційна культура стає не лише елементом внутрішнього HR-менеджменту, але й інструментом кризостійкого управління, соціальної стабільності, підтримки репутації та розвитку корпоративної ідентичності.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, магістр, підприємство, організаційна культура, формування, розвиток, умови глобальних викликів
Бібліографічний опис
Мамалига, Д. О. Формування та розвиток організаційної культури на підприємстві в умовах глобальних викликів = Formation and development of organizational culture at the enterprise in the context of global challonges : кваліфікаційна робота магістра / Д. О. Мамалига. – Одеса, 2025. – 82 с.