Мотивація праці та проблеми управління персоналом

dc.contributor.authorАлмурзін, Нікіта Олександрович
dc.date.accessioned2019-01-21T11:22:01Z
dc.date.available2019-01-21T11:22:01Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractМотивация трудовой деятельности - сложный процесс, связанный с удовлетворением целого ряда потребностей, которые личность стремится реализовать в конкретных формах деятельности. Сочетание различных потребностей обуславливает мотивационную направленность личности в трудовой деятельности, ее трудовую активность, определяя структуру мотивационной сферы. Эффективная система управления основывается на механизме мотивации, который обеспечивает личную заинтересованность в результатах и производительности труда, опираясь на «объективный закон оптимального поведения». Поведение человека всегда в любрй ситуации является для него оптимальным, или поступки человека всегда направлены на получение им наибольшей выгоды (пользы) для себя во всех отношениях (в материальном или моральном).uk
dc.identifier.citationАлмурзін, Н. О. Мотивація праці та проблеми управління персоналом : дипломна робота бакалавра / Н. О. Алмурзін; наук. керiвник: Е. В. Піщевська; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ІІПО, Каф. соціальної роботи. – Одеса, 2016. – 76 с.uk
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/21055
dc.language.isoruuk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.subject6.030102 психологіяuk
dc.subjectуправление персоналомuk
dc.subjectмотивация и стимулирование трудаuk
dc.subjectэффективность трудовых ресурсовuk
dc.titleМотивація праці та проблеми управління персоналомuk
dc.title.alternativeMotivation of labor and personnel management issuesuk
dc.typeDiplomasuk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
Almupzin NO6030102_1.pdf
Розмір:
425.23 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: