Основні моделі корпоративного управління
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Олді плюс
Анотація
Можливість забезпечення організацією власної життєздатності і досягнення продуктивності залежить від структури власності, а сам процес управління здійснюється за рахунок використання правил і стимулів. Такий інструментарій регулює взаємодію між учасниками корпоративних відносин. Саме він визначає для організації модель корпоративного управління. Актуальність цієї теми можна побачити проаналізувавши діяльність глобальних організацій у всьому світі, що постраждали від глобальних викликів, що в свою чергу стали індикатором недоліків сучасної практики корпоративного управління.
Опис
Ключові слова
корпоративні відносини, корпоративне управління, моделі корпоративного управління
Бібліографічний опис
Сорока В. В. Основні моделі корпоративного управління / В. В. Сорока // Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 80-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова (присвячується 159-й річниці університету). Секція економічних і правових наук (Одеса, 23–25 квіт. 2024 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: О. І. Донченко, Є. І. Масленніков, А. Л. Святошнюк та ін. – Одеса : Олді+, 2024. – С. 355–358.